者的生活、娱乐和人身自由受到非法限制。这就要求劳动者在签约时要充分考虑到自己的人身安全等权利是否受到侵犯。对不符合生产卫生安全条件的，劳动者有权 心理向劳动者收了押金、风险金、培训费、保证金等各种名目、数额不等的金钱。有些用人单位虽然与劳动者签订劳动合同，但是强迫劳动者集资、入股，收取抵押金、抵押物、 ...
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的生活、娱乐和人身自由受到非法限制。这就要求劳动者在签约时要充分考虑到自己的人身安全等权利是否受到侵犯。对不符合生产卫生安全条件的，劳动者有权 心理向劳动者收了押金、风险金、培训费、保证金等各种名目、数额不等的金钱。有些用人单位虽然与劳动 者签订劳动合同，但是强迫劳动者集资、入股，收取抵押金、抵押物、 ...
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的生活、娱乐和人身自由受到非法限制。这就要求劳动者在签约时要充分考虑到自己的人身安全等权利是否受到侵犯。对不符合生产卫生安全条件的，劳动者有权 的心理向劳动者收了押金、风险金、培训费、保证金等各种名目、数额不等的金钱。有些用人单位虽然与劳动者签订劳动合同，但是强迫劳动者集资、入股，收取抵押金、抵押物、 ...
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的生活、娱乐和人身自由受到非法限制。这就要求劳动者在签约时要充分考虑到自己的人身安全等权利是否受到侵犯。 对不符合生产卫生安全条件的，劳动者有权 心理向劳动者收了押金、风险金、培训费、保证金等各种名目、数额不等的金钱。有些用人单位虽然与劳动者签订劳动合同，但是强迫劳动者集资、入股，收取抵押金、抵押物、 ...
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，原告从2000年起未依法进行企业年检，严重影响被告经营，原告已违约在先，应赔偿被告的损失；在原告起诉时，抵扣被告交纳的30万元押金，被告并未拖欠原告承包金； 日止每月3.5万元的承包金。综上所述，本院认为，原、被告之间的承包经营合同合法有效，双方均应依约履行。被告在承包经营过程中，长期拖欠承包金，且 ...
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案件合法、公正、及时地处理，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》（以下简称《劳动争议调解仲裁法》）、《中华人民共和国企业劳动 争议； （十）因劳动者社会保险关系转移发生的争议； （十一）因收取或变相收取劳动者押金、保证金、风险抵押金等财物发生的争议； （十二）因扣押劳动者 ...
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工作期间，原告收取被告押金200元，没有同被告签订书面劳动合同，没有为被告办理基本养老保险、医疗保险和失业保险等社会保险。2010年8月16日20时许原告车间 本案的争议焦点即原、被告之间是否存在事实劳动关系作出了肯定回答。原告虽主张被告是在和原告承租在同一院落内的另一家企业工作期间受伤，但未就其主张 ...
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劳务合同及附件(出国人员名单)；(7)被告中浙公司与被告粮油公司的劳务合作协议、招工简章、金边服装厂的辞退函；(8)经商参赞处的传真电报；(9)原告周红燕等 对外劳务合作管理暂行办法》第19条关于劳务人员在国(境)外工作期间合法权益受到侵害时，企业应负责予以维护的规定要求的。原告周红燕以被告中浙公司未 ...
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已经认可了罗××聘请促销人员的事实，没有进行否认，所以不论是否租赁了展销柜台，聘请促销人员也是可能的，这与××公司所交的第2组证据中 非法收取罗××押金40 000元。××公司认为保证金是因为罗××涉嫌侵占公司财产，公司向望城县公安局报案，望城县公安局同兴派出所介入调查，罗××主动缴纳的，是合法收取的 ...
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已经认可了罗××聘请促销人员的事实，没有进行否认，所以不论是否租赁了展销柜台，聘请促销人员也是可能的，这与××公司所交的第2组证据中 非法收取罗××押金40 000元。××公司认为保证金是因为罗××涉嫌侵占公司财产，公司向望城县公安局报案，望城县公安局同兴派出所介入调查，罗××主动缴纳的，是合法收取的 ...
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