存在的法律意义。第四条：国家通过各种途径妥善安排破产企业职工重新就业，并保障他们重新就业前的基本生活需要，具体办法由国务院另行规定。删除“国家通过各种途径 的发育与形成，不利于破产机制约束效应的充分发挥。而且，破产企业的职工安置，也不宜纳入企业破产法的调整范围，而应当由社会保障法、企业法和公司法等加以 ...
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不能停留和满足于小改。这样的大改既涉及它的具体内容和立法体例，更触及它的立法宗旨、指导思想和立法原则，从而使之全盘脱胎换骨，形成一部 ，为繁荣市场经济贡献力量。因此，在修改企业破产法的过程中我们应当坚持这样几条基本思路：(1)现行的企业破产法(试行))和(民事诉讼法)企业法人破产还债程序，必须大改大修 ...
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却较为广泛。它首先论证了修改（企业破产法（试行））的必要性和可行性，然后提出修改企业破产法（试行））的“两项基本原则”和“八点具体修改意见”。他认为， 内在要求，为繁荣市场经济贡献力量。因此，在修改企业破产法的过程中我们应当坚持这样几条基本思路：（1）现行的企业破产法（试行））和（民事诉讼法）“企业 ...
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的保护和破产责任，遏制各种逃废债行为。破产法的基本任务就是建立规范的债务清偿秩序。如果债务人在债务到期后无力清偿债务，就应当依法宣告破产，在债务人现有 对国有企业的破产作出了规定，对三资企业和其他非国企的破产欠缺完整的破产程序，这本身没有充分体现国民待遇原则，也不适应我国进一步对外开放的要求。破产法的 ...
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及力的理解。笔者认为，应考虑以下几个方面： 1．国家立法对法律效力的规定。我国立法法第八十四条规定：法律、行政法规、地方性法规、自治条例和单行 适用基本原则： （1）程序性法律规范适用的基本原则：新破产法实施后，人民法院尚未审结及新受理的企业破产案件，适用新破产法的有关规定。相关审理和清算程序已完成的 ...
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却较为广泛。它首先论证了修改（企业破产法（试行））的必要性和可行性，然后提出修改企业破产法（试行））的“两项基本原则”和“八点具体修改意见”。他认为， 内在要求，为繁荣市场经济贡献力量。因此，在修改企业破产法的过程中我们应当坚持这样几条基本思路：（1）现行的企业破产法（试行））和（民事诉讼法）“企业 ...
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人员的法律责任。这一规定为当事人和人民法院提出了一个职工安置的基本原则，即必须妥善安置员工、保障职工权益。在企业破产过程中，职工享有包括作为债权人申请企业 。凡职工安置方案和社会保障办法不明确、资金不能到位的企业，不得进入破产程序。”[5]《企业破产法》也对此作出了规定。 （3）将职工代表大会审议的 ...
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【出处】《法学杂志》2011年第2期 【摘要】我国现行《企业破产法》承继1986年破产法的基本思路，破产程序开始仍然以法院受理破产案件为始点。但是， 破产程序开始对于债务人之财产处分权的剥夺是否具有溯及既往的效力？对此问题，各国破产法的规定并不一致，有的国家采取溯及主义原则，因而产生无效制度；有的国家 ...
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不予受理。 但是，对一些旧法规定明显不合理，且在后续破产程序中具有挽救可能的活动，也可以考虑做除外处理。如《适用法律规定》第八条规定：债权人未 新法适用中加以补救、纠正。 综上所述，司法解释起草组在制定《适用法律规定》时把握的基本原则是：第一，新企业破产法施行后，人民法院审理未结破产案，尚未进行的程序 ...
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救济。 就职工而言，企业破产法的一般规定是，法院在掌握破产程序时必须保护破产企业职工的合法权益。我们可以轻易地找到一些范例来展示这样的原则。第一，企业破产法 合同通常保持不变。 六、重整 重整立法的基本思想是尽可能地拯救困境企业。这得到了所谓「马理论」的支持。困境企业好比病马。当人们选择对困境企业清算 ...
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