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使用文本,也可以根据《示范文本》对原使用合同文本进行修改,在约定乙方应遵守的企业规章制度时,不得涉及收费项目或变相涉及收费项目,且应将修改后的合同 有效期5年。本通知颁布之日起,《关于推行使用广州市客运出租汽车员工承包合同示范文本2006版的通知》(穗客管〔2006〕88号)同时废止。 广州市客运交通 ...
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与职工个人签订的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。企业规章制度与集体合同不一致的,按照集体合同执行。依法签订的集体合同对企业 和工资集体协商专项协议一式3份报送劳动保障行政部门。劳动保障行政部门自收到集体合同文本之日起15日内应当依法登记和审查,并将《集体合同审查意见书》,送达 ...
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,实行各个突破,全面强化的战略。1.健全和完善企业规章制度企业要在改造内部管理体制的基础上,对现有的规章制度进行一次清理,及时废止和修订过时的和不 合同的完善性,认真执行国家工商行政管理局和建设部制定颁发的《建设工程施工合同示范文本》;项目的管理要以工程项目合同条款规定的工期、质量为目标,科学有效地 ...
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检举和控告。 七、劳动纪律 第十五条甲方可以依法制定企业规章制度和劳动纪律对乙方实行管理,已经制定的规章制度和劳动纪律应当及时告知乙方。乙方应严格遵守甲方依法 四)本合同如需同时用中文、_________文书写,内容不一致的,以中文文本为准。 (五)补充规定与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷, ...
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,不得违反法律、法规的规定。第五条 依法签订的集体合同对企业和全体职工有约束力。企业规章制度不得与集体合同的规定相抵触。劳动合同规定的劳动条件和劳动报酬 。企业工会同时报上一级工会。第十四条 劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内没有异议的,集体合同即行生效;若集体合同内容违反法律法规,应当提出 ...
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解除劳动合同。个人严重过失包括:(一)严重违反劳动纪律或者企业规章制度;(二)严重失职,徇私舞弊,对企业利益造成重大损害;(三)泄露本单位商业秘密;(四)被依法 并在7日内与相关证明材料同时报送劳动保障行政部门。劳动保障行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的,集体合同即行生效。第二十一条 ...
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执行女职工、未成年工特殊劳动保护。5.全面完善企业规章制度。依法建立和完善劳动规章制度,对直接涉及职工切实利益的规章制度和重大事项决定应依照法定民主程序制定,并 (顺德区委、区政府)于11月23日前将推荐的和谐企业、工业园区名单、申报材料一式四份及电子文本,送省领导小组办公室。(四)省领导小组办公室将 ...
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企业法律风险防范机制,真正参与到企业的生产经营当中去。包括建立和完善企业规章制度,如根据自身参与市场竞争的内外部环境,对涉及法律风险的重要事项,以企业企业重大经营决策提出法律意见,起草、审核企业常用合同文本,参加重大合同的谈判和起草工作,参与企业分立、合并、破产、解散、投融资、担保、租赁、产权转让 ...
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企业法律风险防范机制。 真正参与到企业的生产经营当中去。包括建立和完善企业规章制度,如根据自身参与市场竞争的内外部环境,对涉及法律风险的重要事项,以企业 企业重大经营决策提出法律意见,起草、审核企业常用合同文本,参加重大合同的谈判和起草工作,参与企业分立、合并、破产、解散、投融资、担保、租赁、产权转让 ...
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特殊群体职工的保护待遇; (十)其他有关事项。前款事项经双方协商一致,可以作为企业规章制度,并向全体职工公布。第二十四条协商双方协商确定的劳动定额标准, 水平和上年度人均劳动报酬。第五章 工资集体协议第二十六条 工资集体协议文本应当包括协商主体、协议内容、协议期限、变更条件、违约责任等事项。工资集体 ...
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