，且本人月收入低于上年度深圳市职工月平均工资水平80%的；2．依法与所在企业解除了劳动(聘用)关系，已停止领取失业保险金且未再就业的；3．已办理 和社会保障局失业登记管理部门审核后，交由市军转办审批并填写《深圳市失业企业退休军转干部生活困难补助金发放名册》(表5)。(三)市军转办核定补助金额并汇总后， ...
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单位同意，可以参加国家机关补充工作人员的招考。用人单位应积极支持符合条件的聘用制干部报考。考试录用的具体条件、办法，由需要补充工作人员的国家机关会同政府人事部门， ，是否保留专业技术职务的任职资格，按专业技术职务评聘有关规定执行。第十四条聘用制干部到达本企业工人退休年龄时，只要累计或连续受聘十年，并且 ...
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、交通、廉政监督等社会主义精神文明建设。 二、党和国家机关的退休干部不得到全民所有制企业和外商投资企业(公司)担任任何领导职务(含名誉职务)和其他管理职务。上述 单位批准，并按规定交纳费用，有关单位应尽力支持，提供方便。 七、退休干部参加专业学术团体活动和其他科技活动，经原单位同意，其差旅费和其他费用 ...
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聘用制干部受聘十年(本规定颁布之前已被聘用的，可连续计算)并在聘用岗位上退休、退职的，原则上可执行国发(1978)104号文件规定，按《国务院关于安置老弱病残 、晋升、续聘、解聘的依据。第二十六条党委组织部门和政府人事部门对企业聘用制干部管理工作负有指导和协调的职责。第二十七条聘用合同双方发生争议时， ...
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按照劳动和社会保障部、财政部《关于２００２年调整企业退休人员基本养老金水平的通知》（劳社部发［２００２］１６号）规定，经市人民政府和国家劳动保障部 级别）登记”等原始凭证为准；１９６９年一１９７５年转业的以市军队转业干部安置工作办公室《复员干部改办转业审批表》为准；１９７５年以后转业的以部队《军队干部 ...
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干部受聘十年（本规定颁布之前已被聘用的，可连续计算）并在聘用岗位上退休、退职的，原则上可执行国发（１９７８）１０４号文件规定，按《国务院关于安置 奖惩、晋升、续聘、解聘的依据。第二十六条党委组织部门和政府人事部门对企业聘用制干部管理工作负有指导和协调的职责。第二十七条聘用合同双方发生争议时，应当协商 ...
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，按照《通知》的要求将另行规定。由县（市）以上各级党委管理的企业退休领导干部，在纳入街道、社区管理时，人事档案暂不移交，街道、社区可先 去世时，街道劳动保障事务机构要及时向社会保险经办机构报告。社会保险经办机构每年集中开展退休人员领取养老金资格认证时，街道劳动保障事务机构和社区服务人员应根据具体要求， ...
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采取多种形式，进行尊老敬贤的宣传教育。各服务行业和医疗单位，要努力做好对退休干部的服务和医疗保健工作。三、县(处)级以上单位要建立有主要领导同志负责 干部的意见和要求。四、国家机关和事业单位的退休人员及企业单位的退休干部，由各级人事(干部)部门统一管理。退休干部的思想工作、政治学习、文体活动、退休费、 ...
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待中央有关规定出台之后，按中央规定执行。由县(市)以上各级党委管理的企业退休领导干部，在纳入街道和社区管理时，人事档案暂不移交，街道和社区可 ，要充分利用现有场地建设社区社会化管理服务场所。鼓励和支持其他社会力量投资建设退休人员社会化管理服务设施，满足档案管理、政策查询、工作人员办公和组织开展文体活动 ...
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干部的移交、管理问题，另行规定。由区(县)以上各级党委管理的企业退休领导干部，在纳入街道(乡镇)、社区管理时，人事档案暂不移交，街道(乡镇)、社区可 、社会化发展方向，加快社区老年服务设施和服务网络建设，将有特殊生活困难的退休人员纳入社会扶助范围，及时提供公益性养老服务，及时向符合享受低保条件的企业 ...
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