,双方均以旷工论处。如因工作原因不能按时打卡,应事先征得主管批准,并报考勤员登记。第二十条如因工作需要,公司每日工作时间依照国家有关规定,在 再转回行政人事部,据以填制薪资通知单转财务部门办理停薪。第四十条行政人事部依据辞职申请书发给“离职审批表”,通知本人于奉准离职日当天下班前依离职通知单上应办理 ...
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答应(有短信为证),领导让我找部门助理处理辞职。 7月17日通过邮箱发辞职申请书给部门助理。助理发短信问我辞职原因和离职时间,我有回复(有短信为证)。 7月18日,我将手写版的辞职申请书递交给部门领导,但是她不拿,说拿给部门助理,但助理在外省培训,要在7月20日才回公司。 7月18日晚上,我电话助理 ...
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的是公司裁员)老板签名后看过内容,立即吧辞职申请书撕毁,并且要求员工从新写,员工无奈(写上个人原因),由于公司没有和员工签合同,(从2008年4月开始道 2008年12月),员工还可以要求双倍工资赔偿吗? 还有就是没有签合同,刚进公司时和老板谈好的工资,后来老板以员工做错事情,没有达到老板的意愿不按照 ...
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(复印件)、银行对账单(复印件),被告提供的劳动合同(复印件)、仲裁申请书(复印件)、辞职申请表(复印件)等文证证据在卷为凭,复印件与当事人保存的 条例》第六条的规定,该项请求本院不予支持。虽然原告熊某以个人原因辞职,但是被告**公司存在未依法为劳动者办理社会保险的情形,原告熊某诉请支付经济补偿金, ...
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日期提前到2个月前,并补缴社保,我拒绝了这个补救措施,,所以只给我这个月应得的工资和以前扣压的,并要我在公司打印的辞职申请书上签字,内容如下:“本人2013年11月19日,因本人原因无法继续在你公司工作,特申请辞职,解除劳动关系。所有劳动报酬工资等全部 ...
//www.110.com/ask/question-2054413.html -
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日期提前到2个月前,并补缴社保,我拒绝了这个补救措施,,所以只给我这个月应得的工资和以前扣压的,并要我在公司打印的辞职申请书上签字,内容如下:“本人2013年11月19日,因本人原因无法继续在你公司工作,特申请辞职,解除劳动关系。所有劳动报酬工资等全部 ...
//www.110.com/ask/question-2054320.html -
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我是2010年12月6日入职的,至今公司还没给上最基本的社会保险,因为工作量或工作难度加大,老板当着同事的面承诺给我增加奖金,等到发工资的时候却只给三分之一 ,还说当初是答应多了现在不给了,我4月8号口头提出辞职,她答应了,但现在又要我不写书面辞职申请书。请问我该写这个辞职申请书吗,还能拿到补偿金吗?...
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发挥得淋漓尽致,为了寻求更广的发展空间,2007年6月, 李先生向公司提交了书面辞职申请书。同年7月,双方签订了工作交接协议,约定 李先生完成四项 ,所以最终仲裁和法院均未 支持李先生的诉请。 李先生之所以坚持申请劳动仲裁,原因在于听说《劳动合同法》规定企业不能收取违约金,且不说当时发生的争议尚不能 ...
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提高员工素质及工作效率,应举办各种教育训练。被指定参加的员工,非有特殊原因并办理请假手续,不得拒绝参加,否则每次扣______元。 31.员工训练 31.1 。员工如对于其所承受之工作不能胜任时,本公司亦可随时解雇。 36.员工如要提出辞职,应于_____日前提出辞职申请书,呈厂长或经理核准后才能辞职 ...
//wenshu.110.com/wenshu_515.html -
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,曾多次与公司提出,公司不予理睬,本人于今年3月份提出辞职,辞职申请书上写的是 【个人原因】,与公司沟通补交保险问题,公司不予理睬,并扣押了2个月的工资至今,后经劳动仲裁裁决只要求公司支付没发的工资及补交社保,不支持经济赔偿,本人不服,上告法院,法院维持劳动仲裁,说公司与 ...
//www.110.com/ask/question-2809098.html -
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