1）、员工工资、交通费、差旅补助费、服装费、办公费、招待费、提前解除员工劳动合同费用等票据、凭证（数百页），证明原告在本案中的部分直接损失；证据七（2 在2008年7月14日签订的《代理销售合同》已不适宜再继续履行。我公司现正式通知贵公司，解除双方的《代理销售合同》。”此后，双方就被告单方解除合同问题 ...
//www.110.com/panli/panli_5479600.html -了解详情
应为无效合同。二，本人自2003年起即为北方设备公司的正式职工。北方设备公司要求包括本人在内的部分普通职工向公司提交个人身份证、户口本，用个人名义由北方设备公司去 我们单位还。被告孙军的陈述属实，当时不在合同上签字的员工就不能上岗，所以不得不签，款应该是我们公司还。当时管理比较混乱，款发放了，设备还在 ...
//www.110.com/panli/panli_128916.html -了解详情
。环太公司在管理环太酒店期间，南国公司派管理人员协作环太公司，期限从合同签订之日至酒店正式开业后半年止。南国公司的职责约定为：1、在筹建阶段， 、服务标准，设计包括岗位职责范围、工作流程、服务规范、管理表格在内的管理大纲及员工培训计划。6、落实管理模式五大体系，即例会体系、人力资源体系、安全管理体系、 ...
//www.110.com/panli/panli_26930.html -了解详情
考察中设定的工作内容；（已经过公证并提供翻译件）27、员工季**谈话笔录、武汉公司员工郑**谈话笔录（郑**是技术服务经理，负责服务器管理包括给原告所在 计划，原告仍然没有完成，故公司作出解除劳动合同决定；32、证人季**出庭作证，证明证人于2008年8月1日起正式负责A公司服务；之前该客户对**上海 ...
//www.110.com/panli/panli_21196660.html -了解详情
了司法的人文关怀，绝非感情用事。张茜工作期间每月固定工资2000元，若无原告公司非法解除劳动关系，张茜只要正常提供劳动，仍可每月获得固定的劳动报酬。 登记表”上填写了自己的相关信息，但一直没有签订正式劳动合同。2008年1月，公司提出与何伟等员工补签劳动合同，但合同书上除了写明“合同期为2004年10 ...
//bbs.110.com/thread-42589-1-1.html -了解详情
生，汉族，住西安市雁塔区******，该公司员工。原告李**与被告西安**房地产开发有限责任公司（以下简称“**公司”）房屋买卖合同纠纷一案，本院受理后，依法组成 地震停工期间以及公告交房期限后不应承担违约金之抗辩理由，符合原、被告合同约定，本院予以采纳，对该两段期间违约金数额，本院予以扣除，不予计算 ...
//www.110.com/panli/panli_45549934.html -了解详情
处理讼争房地产的函件中“黄**总经理”抬头称呼上看，其自始至终都是明知买受人为**公司的。 （二）关于恶意串通 本案除了已到案的双方当事人，涉案的还有黄 ，就交易前前后后全过程的诸多事件来看，本代理人也不认为涉案合同的签订损害了这200多号员工的社会公共利益。理由如下： 第一， 以拍卖方式处理集体财产 ...
//www.110.com/ziliao/article-372939.html -了解详情
。 11．探亲假 11．1享受探亲假的条件如下： 11．1．1工作期满1年的正式员工，如果不能利用公休假日与其父母或配偶团聚且同父母或配偶异地分居者， 时间存休，确实不能倒休时按本人日平均工资的150%计发加班工资。 12．4公司员工在法定节日加班（元旦、五一、十一、春节）按本人日工资的200%计发 ...
//wenshu.110.com/wenshu_517.html -了解详情
。 3．公司员工不适应现任工作岗位时，可申请调换一次工种或岗位，调换后如仍不适应，公司有权解除聘用合同，包括正式聘用合同和短期 。 附件一 请 调 报 告 人力资源部： 本人因________（写明调动原因），根据公司的有关规定，现提出调动，请予批准。 申请人：（签字）_______ _______年 ...
//wenshu.110.com/wenshu_508.html -了解详情
太月公司为其进行网站设计工作。此后，经太月公司法定代表人唐文引见，该项工作即由超浪公司员工郭天学、杨娃等人具体负责。在原审人民法院庭审过程中 开发工作基本完成，同年7月24日，信息中心与太月公司就此事项正式补签了《网站页面制作合同书》。合同主要内容为：1、甲方(信息中心)委托乙方(太月公司)进行国家 ...
//www.110.com/panli/panli_49392.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务