现在的公司 请假两天，去那边报到，然后再开始请病假，折腾几天后就不去了，大不了以旷工被 他们开除，但是开除前的工资公司还得付的吧，朋友打算过几天再去劳动 给他安排工作的，早就有了新人。一 个岗位不可能两人吧，而且这个职位工资也不算低，公司肯定也会想其它办法的吧， 毕竟去一天他们就要支付一天工资。大家有 ...
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管！后来我看到公司公告榄上贴着人事降级、降薪公告，把我直接降两级，工资一并调整。我看到后简直崩溃，我又去找人事（老板又不在，打电话不接），人事说 月18日要去上班，你在培训期！4月18日我发短信说请病假，4月20日人事说你再不来上班，按照公司守则予以矿工处理。我现在天天还要去上海公司会议室静坐！ 我该 ...
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，而且可以有效预防劳动者钻法律空子、钻管理漏洞！例如对于老油条员工经常没病装病请病假，我们可以规定公司认为员工提供虚假病情信息的，有权要求 是好的制度 ●关于工资，规章制度能做什么 ●绩效考核，做还是不做 ●企业还能对员工罚款吗 ●休假与考勤 ●年休假一律由公司安排吗 ●怎样才算严重违反规章制度 五、 ...
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负责人刘某谈了，我说：“我下午必须走，你把工资给我结了吧。”负责人刘某说：“你走吧，随便你怎么着吧。”负责人周某说：“你十月份工资只能到 合同,该公司是一律不跟员工签合同的,我没有书面辞职书,在该公司时基本上没有休假,十月一国庆节期间请假还按请一天扣一天半工资计算,病假扣半天工资,事假扣一天半,全勤奖 ...
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,但是上班之后发现完全是两回事. 问题一: 10月的工资还未结算,行政给我做的考勤是2天病假,一天事假,但是公司一个老员工(做饭的,但是当家)硬说我8天没上班, 的,11月的工资我该怎么要,当面要肯定是不会给的,这里的人很没素质 本来每月5号发工资,但是老板消失好长时间了,现在还没给算拖欠么??? 我 ...
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单位在下班时间，一次性租赁产地组织本公司员工进行内部比赛，在比赛进行时，我脚踝骨折，请问这算工伤么？公司送与劳动部门认定，结果是不算工伤。如若不算工伤，那修养2个月的工资，治疗费用该怎么办？公司还说这2个月算我请的病假，还要扣钱？那我的损失该找谁呢？参赛者可自愿参加，那接下来我 ...
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，保持以前的工龄，到了2012年4月又签了4年的合同，今年公司被其他公司收购了，传闻我们这批员工将全部辞退，我合同到2016年4月底才到期，请教一下几个问题 元，但当初签合同时的基本工资为1800元，（我们只有基本工资，没有奖金什么的，当初咨询人事说这个是病假工资什么的，全公司都一样的）这个该怎么算？...
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您好！职工患了肺结核，做了非因工鉴定为部分丧失劳动能力，鉴定后该员工一直在家休养，公司也一直按休病假工资发放，现在如今休养时间2年了，最主要的这期间劳动合同到期了一直 还是劝退休？还是先补签劳动合同后再等到期不续签呢？以上任何一种处理方法工资应该怎么算呢？该职工实际在本公司工作年限3年9个月。特别急。...
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！职工患了肺结核，做了非因工鉴定为部分丧失劳动能力，鉴定后该员工一直在家休养，公司也一直按休病假工资发放，现在如今休养时间2年了，最主要的这期间劳动合同到期了一直 ？还是先补签劳动合同后再等到期不续签呢？以上任何一种处理方法工资应该怎么算呢？该职工实际在本公司工作年限3年9个月。特别急。谢谢，谢谢谢谢...
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笔录当时未看。8、被告提请证人周某到庭作证，从没有听说过有员工要与公司签约，而公司不签的情况。原告对被告证据1、3、4的真实性无异议。 生效之日起五日内支付王某2010年5月14日至2010年6月21日期间病假工资人民币1,882.90元（已抵扣王某应向上海某贸易有限公司归还的备用金人民币829.20 ...
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