应该是10天的试用期工资吗？还是说我什么时候签了合同，赔偿就一直累积到签合同那天？2.虽然转正后也没签劳动合同，6月10日之后他没给我任何书面辞退 我的话，公司应该赔偿我半个月的转正工资。3.公司应该给我补齐试用期3个月内的社保。请问具体补偿薪资如何计算？2100*2（4、5月试用期工资+全勤奖）+ ...
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公司的员工这个月末试用期到期，公司打算到期后签劳动合同，可是这个月的考勤导出来之后发现她迟到6-7次，所以决定辞退她。这样的话公司需要补偿她吗？如何补偿？是否可以不补？...
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各位律师您好！ 我在公司没签劳动合同，已工作4个月零1天，被公司劝退（因为买包装材料的事，和领导意见不合，有录音），要求我写自愿离职， 我也得到同事的电话提醒，说公司领导正在找一些他的人手写证言，证明我试用期不合格，并且“我当初和公司口头协商一致”试用期是4个月…… 感谢阅读！请问现在我如何做比较好？...
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我刚接手公司劳动关系，发现一份2010年末到期没有续签的合同，我们要如何补签，劳动局会给3年没续签的合同办理续签吗？...
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2月25入职，入职前承诺给我2500底薪+餐补+交通补助，转正后2750+餐补+交通补助+绩效,1个月后转正，但连续3个月发工资都是按照2100元发的，现在是6 竟然连绩效都不发了，说是调部门了，没有绩效，但是都没事先给我讲！还说我不愿意可以离职，我该如何维权？公司员工都未签劳动合同，而且都是发现金。...
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本人在一家私人公司工作了快四年了…一直都没有签劳动合同。也没有卖养老金…请问如经当地劳动局查询…叫我回公司跟老板谈…老板说可以帮我卖回养老金…之前的就不会补卖…请问下那位大状可以帮忙下如何讨回过往赔偿...
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服从原审判决。 二审法院判决维持了原审判决。 三、北京劳动争议咨询中心评析 本案的焦点问题在于如何认定未签订书面劳动合同双倍工资的支付起止时间及期限，自《中华人民 下的支付期间为自用工之日起满一个月的次日至补签书面劳动合同的前一日。 以本文案例说明，北京某公司与吴某于 2008年5月7日建立劳动关系， ...
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服从原审判决。 二审法院判决维持了原审判决。 三、北京劳动争议咨询中心评析 本案的焦点问题在于如何认定未签订书面劳动合同双倍工资的支付起止时间及期限，自《中华人民 下的支付期间为自用工之日起满一个月的次日至补签书面劳动合同的前一日。 以本文案例说明，北京某公司与吴某于 2008年5月7日建立劳动关系， ...
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齐2010年的合同，因我对现工资不满，老板说等我满一年后再重新签新的劳动合同，并且重新谈工资待遇。转眼8月就满一年了，我估计老板不会再给我 还能申请劳动仲裁吗？如果公司要求必须写去年2010年的日期，我能够在日期后面再备注上补签，并写上今天日期这样有效吗？ 4、如何申请劳动仲裁，需要提供什么证据？我们 ...
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齐2010年的合同，因我对现工资不满，老板说等我满一年后再重新签新的劳动合同，并且重新谈工资待遇。转眼8月就满一年了，我估计老板不会再给我 还能申请劳动仲裁吗？如果公司要求必须写去年2010年的日期，我能够在日期后面再备注上补签，并写上今天日期这样有效吗？ 4、如何申请劳动仲裁，需要提供什么证据？我们 ...
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