我从2010年9月开始在公司担任生产主管一职，最先签了一年的劳动合同，于2011年9月又续签了3年的劳动合同，但是今年4月25号公司以管理不善 给公司带来重大损失为由与我解除劳动合同，也没有具体说明是哪一笔订单，以及到底给公司带来的是什么样的重大损失，我想问一下，这样合法吗，我现在想申请劳动仲裁让公司 ...
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进公司的，直到现在公司没有和我们签定任何劳动合同，但有购买失业，医疗，养老等保险，我曾经咨询过有关劳动监察部门说公司帮我们购买保险就等同于签订了合同一样 未竞聘上又不服从领导安排去异地上班的将视为自动放弃属于自动离职,我想问公司这样的做法属于合法的吗?如果在目前这种情况之下我主动辞职的话可以要求公司 ...
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我于2009年10月份同公司签订了两年的劳动合同，公司以我的档案在原单位没有调过来为理由没有给我上保险，2011年1月份我的档案调过来了。公司说给我上保险，但让我重新签订劳动合同日期是从2011年2月1日起到。请问公司让重新签合同这样做合法吗？2009年10月-2011年1月的保险公司应该给我 ...
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。 （二）甲方有权对乙方履行公司制度的情况进行检查、督促、考核和奖罚。对于乙方多次屡教不改的，甲方有权单方提出解除劳动合同。 （三）如乙方掌握甲方 规定为配合同附件，与本合同具有同等效力： 甲方：（盖章） 乙方：（签名或盖章） 法定代表人： （或委托代理人） 年 月 日 年 月 日里面空白处都没有填....
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是2002年10月份进的一家韩资当时没有签订合同，2004年11月公司才给签合同上保险，现在我在公司快10年了.2009年公司改为中韩合资式企业但中间没有正式 过几次合同，而且签订合同的同时我手里没有副本 请问这能算是正式的劳动合同吗？还有我之前的2年没签合同没上保险还能向公司要求索赔或是申请仲裁吗？...
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我进公司大半年了，当时入职的时候人力所有信息都录了，只是没有经过个人手签订劳动合同，但是每个月都有社保医保和失业保险。公司给的信息是劳动合同签订到2015年7月，可是我们谁也没见过合同长啥样啊。自己都没有亲笔签。这样的合同有法律效力吗？要是被公司解雇公司会赔偿两个月的工资吗？...
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事情是这样的我进公司的时候和公司签了3年的劳动合同其中3个月为试用期，现在做了差不多有一个月了！公司领导说要裁员，所以把新来的都要裁掉，就这个理由，请问公司的做法合理吗，如果不合理我是否能要求赔偿，具体是怎么样的能告诉我吗？另外我签的合同公司还没有给我！...
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月20日开始在一家公司上班，至昨天（6月2日）早，公司经理突然说因为公司原因只能留用一个采购，让我办离职手续。当时口约定的试用期是一个月，但直到将我辞掉时，都没有和我签订劳动合同，也没有帮我交相应的保险等，按劳动法，公司这样做合法吗? 劳动法第82条就赔偿双倍工资,是按第一个月 ...
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商场最近下罚单下下的很厉害，很多时候我们都觉得下的莫名其妙，是不是违规都是他们说了算，但他们自己违规就没人管，罚款的钱不知道去向，也不知道有没有缴税，我们只和公司签了劳动合同没有和商场签，请问下罚单合法吗，罚单的钱最后的去向我们有没有知情权...
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我在的超市在今年5月份更改了名字,要求我们签了劳动合同,但公司只是叫我们上去签个名字,打个指毛,却不跟我们讨论合同内容,而且那劳动合同只有公司有,我们却没有,那我们应该如何保障自己的利益呢?...
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