转正以后给我加了300块钱，但是没有签合同，有给我办理社保，10月份的一次工作中，我跟的客户因为一些原因间接给公司造成了2000多的损失，刚好这个单 和我请假的钱，我拿到手的才1300，而且我离职以后一个月才拿到工资，我可不可以申请劳动仲裁？希望得到您的解答，谢谢！后来我跟老板打电话协商说这个不合理， ...
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备案，做了份假合同让我们几个员工签了字，但是我并没有拿到合同，按法应该是一式两份，双方各执一份。 另我们公司没有工资条，发工资都是私帐发的。2013年3月我由广州操作部转到深圳业务部做业务，公司说3月份我就由正式员工转为了试用期员工，于是停了我的社保。现在扣着我2月份的工资不 ...
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你好！我是2012年3月到2013年9月一直在公司上班，至今没有与我签订劳动合同，2012年11月我回家结婚（晚婚），请假回去的，公司没有给我婚假，还有就是我工资月薪是一万，公司每个月都是按5000打到我卡里，另5000以现金形式给我的，请问 ...
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我是去年4月份入职的，当时没有签合同，今年公司要我补签去年的合同，我要求公司赔偿2倍工资，请问这个过了时效没有，我还可不可以要求公司赔偿呢...
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我是2月份上班的，到现在上班已经2个多月了，上了一个月班工资还是准时发，而且试用期合同也签了一个月的，可是试用期了，正式合同还没有和我签，工资也还没发，像这样的情况我是不是不用书面申请辞职，可以直接走人啊，而且工资也不用扣...
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无故辞退我，让我两天之内交接完走人，并逼着我写了辞职书，不然财务不给算工资。我当时没想那么多，就写了，但是辞职理由就写了三个字“被辞退”。这样的话，是不是还是可以得到补偿的？？还有公司一直未签订劳工合同，不买保险。请问，我这样的情况还可以申请劳动仲裁吗？？会得到什么补偿？谢谢。...
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答应的提成未给，而且还有两个月工资没有支付，公司没有签劳动合同，我在公司的岗位是运营总监的岗位，但是公司什么合同都没有，发放工资的时候，也是在财务那边直接拿 两个月的工资是多少？（底薪），因为后面还涉及到2个月工资和一个双倍工资的事情，还有提成，之前说好提前是按15%拿，因为客户支付了一半，所以我也就 ...
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律师您好，我自2013年4月份在一家销售公司上班，公司没有签劳动合同，但是公司规定辞职得提前一个月申请，我7月15号申请离职，8月4号自动离职，公司对员工工资都有压15天 ，总共有35天， 我现在这样私自离职 能领的到工资吗， 如果领不到要怎么告他 ？...
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被聘用后没有签劳动合同，被辞退了能得到补偿吗劳动法咨询：我在去年被这家公司聘请为销售人员。当时公司并没有与我签订劳动合同，对于薪金待遇都是口头 劳动用工合同也会受法律保护，用人单位要赔付双倍工资，是这样吗?解答：对于没签劳动合同的，依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的规定，用人单位自用工之日起 ...
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公司就通知取消底薪提成押扣1%到年底一起发，每月只发1.7%提成，我经过努力工作，为公司做出很不错的业绩，而且客户是长期和我联系订单的，现在公司随便找个 能解决吗？谢谢律师给指导我是从3月8号进入公司销售业务工作的，因为没有签劳动合同，都是口头谈的工资每月2000元，提成是总业绩的2.7%，到6月份 ...
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