我们所在的公司裁员，我们是通过劳务派遣去的员工，合同是和劳务派遣签订的，从合同起到现在有5个月了，有一些没通过劳务派遣过公司的员工被裁了得到了赔偿，劳务派遣的却没有,请问我们应该得到赔偿吗？...
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58名员工），另有23名员工欺骗性安置。公司态度异常恶劣，给出的赔偿条件异常苛刻。因此员工相当愤慨，自发形成了所要赔偿委员会，选举了五名代表与公司 名律师，目前请律师朋友提供友情援助，为52名被资本家压榨的优秀员工讨回说法！！！ 公司提出N+1赔偿，年假赔偿，员工委员会明确提出不同意，请法律界的朋友 ...
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.由于行业不景气,公司裁员同时合同到期很多不续签。今天公司HR通知我合同不续签,赔偿3.5个月工资。由于我们工资较高,赔偿标准按照本地社会平均工资的3倍 自动离职的员工赔偿标准是:(N+3)*去年本人平均工资(我们很高),这两种算法按照三年,差距10W左右、另外今年结婚未休的15天年假公司 不做赔偿。 ...
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你好，请教一下我们公司因生产原因想裁员，一种属于未满试用期且未签合同；另一种满试用期并已签合同，但员工属于劳务派遣人员，针对这两种情况我们如果裁员的话，应分别做出怎样的赔偿？...
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我是04年6月入职公司，公司在08年开始给我买社保，13年底口头通知我公司裁员，到现在也没有接到书面通知，一直谈赔偿金，到现在也没有谈妥，公司现在连12月的工资都没有发我。请问这算是拖欠工资吗？我可以问公司要求那些赔偿和工资给我算到什么时候？...
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我在公司做了快一年了，快要发半年奖金了（口头承诺的）公司业绩不好，敢在发奖金前大批裁员，对被辞退的员工的未发奖金和年终奖能要的回吗？入公司时简历有水分，现公司开始变相裁员，请问能否得到补偿？...
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我们有查觉会倒闭或者怎么样，以目前形式来看只是裁员） 我个人先选择了留下并微信告知经理，未签任何书面。但后来公司安排其他岗位，我表示不愿意过去。（在此期间，我公司其他员工有的已经被无偿安排其他分中心工作，并签属新的合同。有的因无适合工作已经签了解除劳动合同并支付相应的赔偿） 之后我找过人事表明 ...
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工资不低于5千元以下）。合同有效期5年，现在做了3年多。因为公司要减少运营成本，公司决定大动作裁员！已经有几个同事被裁了！我也未能幸免。人事有说让我写简份历推荐到其它公司。公司明天就要跟我结算工资了，公司给我的是补偿，请问象我这样情况能达到赔偿的条件吗？另我是外来工，公积金这方面有得补偿吗？ 谢谢。...
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不提前通知员工，这样就可以多赔给员工1个月。 到了今天，公司告诉我当时承诺给我的不提前通知员工的1个月赔偿不给了。 我想请老师们帮我分析一下： 1、公司的这种出尔反尔的做法是否合理？毕竟当时我们很多人坐在一起开会的。 2、我对于13薪的理解，应该是2013年的13薪， ...
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我想咨询一下我是10年12月3日进入公司开始实习的，因为当时我们还未毕业，所以只签订了劳动协议，直至11年8月1日才转正签订正式劳动合同， 开始，就签订了劳动协议，而且跟正式员工的工作是一样的，只是薪资上有区别而已，公司也每个月发放工资，只是没有缴纳“五险一金”，如果裁员赔偿的话，我这种情况是以1年 ...
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