天了，合同是一年一年来签的，新的一年未签，合同刚15天，公司突然通知我公司不再与我签新一年的合同了，但要马上走人，就补了一个月的经济补偿，和10几天的工资，但当时因时间太急了我无去问人，也不知道应该得到怎样的补偿，所以拿钱走人了。公司的做法附合劳动法吗？还有我应该 ...
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我在一家 电器公司上班，我因工价太低我不想做了，可公司不让走，我现在辞职走人，公司不给我发工资，这样要不要负法律责任...
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我的合同是2011年7月1号三年的合同，也没有提前书面通知我走人。我想我问我该如何向公司提出索赔。...
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月30日后就正式解除劳动关系。结果11月20日老板娘就让我走人 说工资12月15日发 当时我算了算工资底薪1500加20天的提成 合计2018 现在12月 老板娘说所发工资只有1518 底薪只有一千！扣了我500 底薪 我想知道这个钱我能要回来么？ 还有我看劳动法规定 第二十八条 用人单位自用工之日 ...
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试用期是三个月，在这边做了两个多月，突然人事找我谈话说公司最近有要裁员的可能，就问我有一个部门的文员要辞职问我是否愿意过去，那个部门是我不愿意去的部门， 我说我们课长说可以让我做到月底，上了两天班又和我说领导说我要是不愿意去那个部门就要提前离职，这样的情况我可以要求赔偿吗？一个个怎么赔偿？具体点，谢谢...
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11月10日离职，那这样的我能离职吗？还是要等到12月5日才能走人？ 另外，我之前于2009年开始已经连续和公司签订了两次劳动合同，时间都是2年。到今年5月30日合同期结束后公司没有主动和我签订合同，我也没主动提出要签。这样的话我离职了还能要求双倍工资吗？...
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今年1月份开始在这家公司，试用期3个月，但到现在还未签到劳动合同，一开始说好的转正后交医社保也没有。现在我找到新工作，要尽快去报道，等不了30天，请问我可以提前走吗？谢谢。三个月后领的是转正的工资，但没填转正表格。...
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不想做了昨天给老板提出口头申请，老板那边就要说走正常流程离职，然而早上回来就看到老板娘发布一个公告，辞职必须要提前两个月申请，而且还要公司找到人员上岗才予离开，不然所有工资不予发放，而且我做了4个多月 连一次工资也没有收过，平时都是写预付申请来预支 ...
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我在公司签3年合同~3个月试用,已经过了试用半个月~公司现在要开除我,说只给我赔半个月试用期的工资~然后过了试用期的工资说我没转证也是按试用期的发~这合理吗?我能要求多赔偿点吗?...
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。2014年2月生产，产假结束后正常上班。但是，因为招聘我进单位的人与公司老板的矛盾，老板要解除我的劳动合同。可以说我是完全受牵连，不存在我的主观原因 合同到2016年6月底到期，哺乳期到2015年2月14日。公司可能不会提前1个月通知我，而是直接要求我走人，交接时间不会有1个月。请告诉我具体怎么补偿 ...
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