期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。关于社会保险费的缴纳，无论是国家立法还是地方立法，原则基本是一致的，即用人单位与劳动者建立劳动关系，就 当地的社保缴费政策。但是，若你们要求派遣公司为你们补缴其他社会保险，也符合法律要求。《劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当 ...
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被派遣的劳动者不少于5000元为标准存入备用金。 在中观上，劳务派遣规制重心及对象的选择错位。从《劳动合同法》关于劳务派遣的相关规定来看，其规制的重心 方式没有直接关系。 二是从劳动关系的构造及其法律调控来看，劳动法的规制重心在于用人单位，而劳务派遣中，用人单位实际是劳务派遣单位，而非用工单位。当然， ...
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犯罪的，按挪用公款罪追究刑事责任。 最高人民检察院关于挪用失业保险基金和下岗职工基本生活保障资金的行为适用法律问题的批复（2003年1月13日最高人民检察院第 单位委派到非国有公司、企业、事业单位、社会团体从事公务的人员的认定 所谓委派，即委任、派遣，其形式多种多样，如任命、指派、提名、批准等。不论被 ...
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案件以及诉讼时效制度的适用和诉讼程序中的有关问题进行了认真讨论，在许多方面达成了共识或取得了基本一致的看法。现纪要如下： 一、关于审理房地产纠纷案件 的，人民法院应予准许。 （三）二审法院没有充分改判依据，对于一审法院不违反法律规定的自由裁量结果，应予以尊重，而不宜随意改判。对于原判决认定事实错误或者 ...
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错误不少。目前存在着忽视程序，越权随意表态的情况，误导社会造成混乱。劳务派遣中某些工作人员对“三性”的随意表态造成混乱的教训应当吸取 立法与执法各有其职责范围 自己的规律。立法者并不天然的比执法者高明，应当相互尊重。法律颁布后就是执行的问题，法官执法只能以举手者通过的法律以及有效力的解释为依据，不能以 ...
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主要事例如下： （1）1956年，在苏伊士运河危机中，英法两国派遣部队到埃及保护因以色列攻击埃及而遇到危险的英国侨民；（2）1958年，美国出兵黎巴嫩保护 的许多问题因而需要我们耐心、细致而全面地加以梳理。 （一）关于武装撤侨所应遵守的法律规则问题 由于需要将部队开赴海外，我军在开展武装撤侨时首先必须 ...
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的2年已经满了，并且一直在工作。已经履行了上述条列中“劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在 工作期间的每月最低工资？ 四：在劳务派遣公司支付被派遣劳动者在无工作期间每月最低工资的问题上有相关的法律补充说明吗？ 我的问题就这些，劳烦各位律师同志为 ...
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的2年已经满了，并且一直在工作。已经履行了上述条列中“劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在 工作期间的每月最低工资？ 四：在劳务派遣公司支付被派遣劳动者在无工作期间每月最低工资的问题上有相关的法律补充说明吗？ 我的问题就这些，劳烦各位律师同志为 ...
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，成本降低，转移风险等特点，实践中被大量企业采用。劳务派遣表现出来的最大特点是劳动力雇佣与劳动力使用相分离，劳动者与派遣单位有劳动关系之名却无 ，让劳动者无所适从，加上法律法规对劳务派遣的规定相对缺失，增加了劳动者维权的难度。 为了解决这个问题，最高人民法院于2006年出台的《关于审理劳动争议案件适用 ...
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，成本降低，转移风险等特点，实践中被大量企业采用。劳务派遣表现出来的最大特点是劳动力雇佣与劳动力使用相分离，劳动者与派遣单位有劳动关系之名却无 ，让劳动者无所适从，加上法律法规对劳务派遣的规定相对缺失，增加了劳动者维权的难度。 为了解决这个问题，最高人民法院于2006年出台的《关于审理劳动争议案件适用 ...
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