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》、《社会保险费征缴暂行条例》等,也有劳动部门制定的专门针对农民工的各种规章等。由于以劳动法为核心的劳动法律法规体系是针对一般劳动关系而设立的,具有 成本,像一些事实清楚,争议双方权利义务明确的情况,法律援助机构也可以建议农民工直接向劳动监察部门投诉或通过劳动仲裁机构进行仲裁。 6、推进户籍制度改革。 ...
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:随着市场经济的不断完善,劳动力市场化调节使农村剩余劳动力向城镇转移速度不断提高,农民工这个新型社会群体在城市建设及城镇企业的发展等方面作出了巨大的贡献,然而 、《社会保险费征缴暂行条例》等,也有劳动部门制定的专门针对农民工的各种规章等。由于以劳动法为核心的劳动法律法规体系是针对一般劳动关系而设立的, ...
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治疗没有保障、福利没有保障、养老没有保障、子女的教育没有保障。对广大的农民工而言,国家的社会保障体系存在巨大的漏洞,这些漏洞使得少数不法企业肆无忌惮地侵害 、《社会保险费征缴暂行条例》等,也有劳动部门制定的专门针对农民工的各种规章等。由于以劳动法为核心的劳动法律法规体系是针对一般劳动关系而设立的,具有 ...
//www.110.com/ziliao/article-231724.html -了解详情
反馈制度。信访办同时担负起联席会议沟通部门的作用,对于联席会议各成员单位定期汇报的农民工投诉、立案及处理案件的信息进行汇总,加强信访综合分析,及时反映社情民意, 农民工收取任何费用。在劳动仲裁中,从保护农民工权益出发,对《劳动法》第82条规定的自劳动争议发生之日起算的解释要贯彻最高人民法院《关于审理 ...
//www.110.com/ziliao/article-149904.html -了解详情
:随着市场经济的不断完善,劳动力市场化调节使农村剩余劳动力向城镇转移速度不断提高,"农民工"这个新型社会群体在城市建设及城镇企业的发展等方面作出了巨大的贡献, 、《社会保险费征缴暂行条例》等,也有劳动部门制定的专门针对农民工的各种规章等。由于以劳动法为核心的劳动法律法规体系是针对一般劳动关系而设立的, ...
//www.110.com/ziliao/article-131225.html -了解详情
全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》第25条规定:“企业招用农民工,实行养老保险制度” ;《劳动法》第七十二条规定“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险, 与其他无数辛辛苦苦劳动一年却被用工单位恶意拖欠劳务费,以致造成生活困难的农民工相比,还算是幸运的,但是,为了社会更加文明和诚信,为了我们的城市 ...
//www.110.com/ziliao/article-305458.html -了解详情
规范用工,这些企业主法律意识淡薄,个别经营者惟利是图,有意克扣,而拖欠民工工资。 农民工社会地位处于弱势,自我保护意识差。外出务工的民工,大多数是无一定的社会 通过发放普法小册子、以案释法、举办法制讲座、集中咨询等形式,向农民工宣传劳动法、工会法、安全生产法、工伤保险条例等相关法律法规及司法解释,尤其 ...
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单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。由此可见,《劳动法》对于用人单位拖欠工资的行为,所应承担的责任就是补发工资和支付一定补偿,以 向用工单位讨薪,规定仲裁时效为一年,无异是对农民工自己讨薪权利的限制。因此,建议修改劳动法的仲裁时效期间和民法通则的诉讼时效期间,把工资债权 ...
//www.110.com/ziliao/article-211507.html -了解详情
外,很少通过劳动仲裁和诉讼等途径加以解决。而事实上,去年全国各地累计拖欠农民工工资就达400多亿元。由此可见,农村条件相对艰苦导致农村劳动力向城镇大规模转移 壁垒。同时,根据中国现实条件有针对性地从法律角度加强对农民工权益的保护也是必要的。由于以劳动法为核心的劳动法律法规体系是针对一般劳动关系而设立的 ...
//www.110.com/ziliao/article-183059.html -了解详情
需要从以下几个方面做出努力: (一)立法方面 1、对《劳动法》进行必要的修改和完善,将农民工纳入保护的范围,为其维权提供法律上的依据。制定具体的 ;其次向社会公布举报方式,鼓励民众举报用人单位的不法用工现象。 3、加强对农民工劳动合同签订情况的管理。劳动保障部门和工会组织要认真履行职责,互相配合,做好 ...
//www.110.com/ziliao/article-351612.html -了解详情
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