下应支付给劳动者的经济补偿金由甲方承担，乙方依法通知派遣员工，制作劳动合同终止通知书或劳动合同解除协议书等，向劳动者支付经济赔偿金。。 第五条乙方的权利 十一条合同期限、续约 根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，劳务派遣单位即甲方与劳动者的用工期限不得少于两年，甲方同意每次与乙方签订的 ...
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下应支付给劳动者的经济补偿金由甲方承担，乙方依法通知派遣员工，制作劳动合同终止通知书或劳动合同解除协议书等，向劳动者支付经济赔偿金。。 第五条乙方的权利 十一条合同期限、续约 根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，劳务派遣单位即甲方与劳动者的用工期限不得少于两年，甲方同意每次与乙方签订的 ...
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我在外地，所以在2011年2月25日又签了一份“劳动合同书条款变更及补充协议书”。 其具体内容为将双方所签订的《劳动合同书》条款中合同期限变更为“本合同 9个月的每月最低工资？ 二：是否《劳动合同法》或着有相关的法规规定了劳务派遣公司必须支付在第一个合同期限内的其劳动者在无工作期间的每月最低工资直到 ...
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我在外地，所以在2011年2月25日又签了一份“劳动合同书条款变更及补充协议书”。 其具体内容为将双方所签订的《劳动合同书》条款中合同期限变更为“本合同 9个月的每月最低工资？ 二：是否《劳动合同法》或着有相关的法规规定了劳务派遣公司必须支付在第一个合同期限内的其劳动者在无工作期间的每月最低工资直到 ...
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乙公司处工作。上述协议到期后，郭1又与第三人丙公司签订《续签劳动合同协议书》，明确续签合同期限自2009年1月1日起至2009年12月31日。同时， 又不服从另行工作安排为由，将郭1退回第三人丙公司。 （周红山律师：在劳务派遣关系中，如果用工单位对劳动者不满意，可以将劳动者依照与用人单位签订的协议退回 ...
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我公司无劳动关系。第二组：1、《业务外包劳务合作协议书》一份。证明我公司与延安市劳动服务处劳务派遣中心存在派遣协议。第三组：1、考勤登记表；2、 2号证据能够相互印证，应当予以确认；被告联通公司提交的第二组证据能够证明原告属派遣中心派往被告联通公司的人员，与联通公司形成了事实上的劳动关系；对被告联通 ...
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岁的王女士与劳务派遣公司分别签订了为期2年的劳动合同和派遣协议书，由劳务派遣公司派遣王女士到某保修服务公司担任业务总监一职。合同约定，每月工资为税前4.1万元，若王女士无用工单位，则劳务派遣公司按照上海市最低工资标准支付报酬。今年1月，保修服务公司认为王女士存在严重的沟通问题， ...
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赔偿乙方所有办证费用7000元/人，并约定如有违约各自承担法律责任。协议书签订后，被告并未将原告派遣出国，在原告的要求下，被告于2010年8月17日给原告 退还，且未赔偿原告各项费用，故原告诉至法院。本院认为，原、被告之间签订的劳务派遣协议，系双方真实意思表示，原、被告均应依协议约定履行各自的权利义务 ...
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115号。 法定代表人金英淑，经理。 原告石俊亭与被告吉林省工程建设有限公司之间劳务派遣合同纠纷一案，本院受理后，依法使用简易程序，公开开庭进行了审理。 自己的主张，向本院提交的证据有： 1、原告身份证复印件，证明原告的身份。 2、委托协议书，证明2002年8月7日，原告与吉林工程建设有限公司国际劳务 ...
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转交给我，需要签一份自愿放弃缴纳保险的协议书：协议书内容是：鉴于：乙方于2013年6月30日前，乙方系由劳务派遣公司派遣至甲方处工作，其社保费用已由劳务派遣 年12月的社保费用及时缴纳至社保局。，我想明白的问题：2013年6月之前的劳务派遣时间属于与公司产生劳动关系吗？我签这份协议，是不是等哪天公司 ...
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