应支付6 032元）；4、××研所向其支付违法解除劳动关系赔偿金8 940元。××研所则提出仲裁反请求，请求裁决：黄××赔偿××研所因旷工造成的 ,上诉人向黄××发放的工资共计应为29585元,扣除被上诉人应承担的水电费、会费、个税和其他扣款共计754.65元后,实际向其发放的工资应为28830.35 ...
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元，2009年截至合同解除之日的年假工资1666.66元，其中扣除了72.10元的个税。经当庭质证，被告对原告提供的证据1、2、3、4、7真实性 年10月6日至2009月7月13日原告垫付差旅费2240元。上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会裁决被告支付原告2009年7月1日至7月8日工资差额74.96元 ...
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元，2009年截至合同解除之日的年假工资1666.66元，其中扣除了72.10元的个税。经当庭质证，被告对原告提供的证据1、2、3、4、7真实性 年10月6日至2009月7月13日原告垫付差旅费2240元。上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会裁决被告支付原告2009年7月1日至7月8日工资差额74.96元 ...
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元，2009年截至合同解除之日的年假工资1666.66元，其中扣除了72.10元的个税。经当庭质证，被告对原告提供的证据1、2、3、4、7真实性 年10月6日至2009月7月13日原告垫付差旅费2240元。上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会裁决被告支付原告2009年7月1日至7月8日工资差额74.96元 ...
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或其它利害关系的第三方，无论该工作是兼职还是专职的，是有偿还是无偿的。上述24个月内，用人单位同意按月给予劳动者经济补偿，劳动者应及时向用人单位报备最新的 工作单位情况，但《竞业禁止合同书》未明确必须通过书面形式报备，且张某在劳动仲裁及诉讼期间以口头形式告知了美天便利超市其履行竞业禁止情况，美天便利 ...
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，因原被告双方就孙厚凯的死亡是否属于“工伤”发生争议，原告先后提起劳动仲裁和行政诉讼，经劳动仲裁和一、二审诉讼，有关部门皆认定孙厚凯所发生的交通 元×0.4＝35520元；被告孙启乾、游炎金按一人计算，即120个月×最低工资标准为每月800元×0.4＝38400元，共计一次性遗属月救济费73920元。 ...
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、检察院提出该信访事项。”2009年11月30日，原告向老城区劳动仲裁委员会提出仲裁，仲裁以“受理时效”和“受理范围”为由，决定不予受理。因此，原告依据《 到要求补发内退期间被扣发、少发的工资、生活费（1100元-150元）×48个月=45600元（约），按50%计算也不少于22800元。另涉及到垫付 ...
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；4、支付一个月的代通知金及半个月工资的经济补偿金共计43750元。2010年3月1日，江阴市劳动争议仲裁委员会作出澄劳仲案字[2010]第84 元、餐贴38.50元、考勤扣款9527.75元、应付工资10850.35元、个税1395.07元、实付工资9455.28元；7月份工资组成为基本工资850元 ...
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３４元（４７４１．３４元×２５％）。何声良诉求国税服务中心补足其１５个月领取的低于当地工资标准部分工资４７４１．３４元及经济补偿金１１８５．３４元， ２００６年１０月２０日，监察支队才口头告知何声良向仲裁委申请劳动仲裁，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十三条第一款 ...
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缴纳的住房公积金、医疗保险金、基本养老保险金、失业保险基金在计税时应予以扣除。 （5）个人在解除劳动合同后又再次任职、受雇的，对个人已缴纳个人所得税 支付经济补偿和履行工作交接是两个不同的法律关系，用人单位不能因劳动者未履行工作交接而拒绝支付经济补偿金，因此常常导致劳动仲裁机构或法院判令用人单位支付了 ...
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