行政的重要方面。尤其是随着我市经济的快速发展，大量新发展起来的非公有制企业劳动保障管理工作不规范的现象日显突出，侵犯劳动者合法权益的违法案件时有发生，给首都 思想的具体体现。为适应新形势下转变政府职能的客观需要，改变目前全市劳动保障监察机构面临的监察执法任务重与工作人员少的现状，强化街道（乡镇）劳动 ...
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发展和维护社会稳定作出了积极贡献。但是，随着市场主体多元化、用工形式多样化，劳动关系日趋复杂，一些用人单位单纯追求经济效益，缺乏社会责任感和法律意识，不与 权益的现象时有发生，并在一些地方和行业呈上升趋势。有的地方对劳动保障监察工作支持不够，执法力量不足、工作经费短缺、办案装备落后等问题长期得不到解决 ...
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办案程序，主动接受社会各界监督。 第十二条法律、法规、规章规定的其他职责和劳动保障行政部门交办的其他工作。 第十三条坚持罚没收缴与处罚相分离，听证机构与执法 监察员考核、评先的重要条件。 第三十一条对在行政执法中取得显著成绩的劳动保障监察机构和劳动保障监察员，应予以表彰和奖励。 第三十二条对未能严格 ...
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执法错案。(七)进一步加强基础工作。1、加强队伍建设，努力提高劳动保障监察人员的执法水平。劳动保障监察员必须按要求参加省厅举办的培训班，新上岗人员必须 劳社监字(2005)227号)要求，在所有的建筑工地悬挂两个须知告示牌。各级劳动保障监察机构要加强对建筑业企业的监管，明确分工、落实责任，每个建筑工地 ...
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明显提高；违法行为得到及时纠正、处理，公民、法人和其他组织的合法权益得到切实保障。（三）基本要求合法行政，做到行政管理要有法定依据；合理行政，做到 的管理经验。2、严格执行《行政处罚法》。各级劳动保障行政部门要严格按照法定权限和法定程序行使行政处罚权，执法人员必须持证上岗，处罚内容、处罚程序必须公开。 ...
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执法工作责任制，现将有关问题通知如下：一、建立劳动保障监察机构专职劳动保障监察工作人员行政执法工作责任制，是贯彻江泽民总书记“三个代表”重要思想的具体体现 在任何用人单位报销费用；不准谋取私利；不准让用人单位提供车辆接送。按照监察执法政务公开的原则，自觉接受用人单位、职工群众和社会各方面的监督检查。三 ...
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发挥了重要作用。但当前相当一部分用人单位非法用工、不按规定缴纳社会保险费、订立劳动合同，克扣拖欠职工工资等侵犯劳动者权益现象仍时有发生，严重影响了社会的稳定。为 ，将检查任务层层分解，责任到人。各区县劳动保障部门应于10月20日前将执法月活动实施方案报送市执法月活动领导小组办公室。（二）加强舆论宣传和 ...
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劳动保障工作的建议和要求。四、具体措施（一）划分执法监督责任区域市、区两级劳动保障行政部门及其监察机构，要密切配合，按照分级管理、分工协作的要求 协理员的人员及工作经费由区级政府参照社区事务工作站就业型人员标准安排预算解决；劳动保障行政部门对监察网格化管理的工作经费由同级财政预算安排，经市考核达到工作 ...
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保障系统“四五”普法宣传教育的主要内容安排如下：1．劳动保障行政领导和执法人员学习教育的重点是提高法律素质和依法行政水平。学习内容包括：第一，邓小平、 为副组长，市局法制处、人事处、机关党委、宣教中心、信息中心、纪检监察处、劳动和社会保险监察处、行风办、劳科所为小组成员。局依法行政领导小组下设办公室 ...
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保障系统“四五”普法宣传教育的主要内容安排如下：１、劳动保障行政领导和执法人员学习教育的重点是提高法律素质和依法行政水平。学习内容包括：第一，邓小平、 为副组长，市局法制处、人事处、机关党委、宣教中心、信息中心、纪检监察处、劳动和社会保险监察处、行风办、劳科所为小组成员。局依法行政领导小组下设办公室 ...
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