因着急下班比较匆忙，故未看内容，但被告并未不让看结算确认书内容。劳动合同上载明的附件证人没有看见过，2009年劳动合同签订后被告未给证人。签订劳动合同是 如下：原告皮XX于2005年12月7日进入被告豪普生达公司从事保安工作，双方最后一份劳动合同期间为2008年1月1日至2009年3月31日，未约定 ...
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是因公负伤，不是私自外出，工伤认定已经作出。刘洪志没有私自带走公司的公章等，刘洪志与枫桥公司有一个交接表，交接表中的物品都是在单位中， 依据该考勤制度辞退刘洪志属于违法解除劳动合同。因此，原审在查明事实的基础上，判决枫桥公司向刘洪志支付违法解除劳动合同赔偿金9933元，符合《中华人民共和国劳动合同法》 ...
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是花都集团公司下属的分厂。花都集团公司质证意见为, 1、证据系复印件; 2、未加盖公司公章, 不予认可。本院认证, 洛阳哥德家具有限公司与花都集团公司均是独立的法人 真实性不认可。本院认证, 周顺德是完全行为能力人,其称对合同的条款没有协商、 对合同的内容也不知情而在劳动合同上签字的说法不能成立, 且 ...
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年12月31日终止，不再续签，通知书的落款加处盖的是万佳公司的公章。2003年12月31日，双方终止劳动合同。 郭明等人认为，万佳公司从2003年 ，鸿佳商务公司提前一个月以书面形式通知郭明等人终止劳动合同，没有违反法律规定。因此，双方因劳动合同期满终止合同，并非解除，郭明等人不属于享有解除劳动合同的 ...
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年12月31日终止，不再续签，通知书的落款加处盖的是万佳公司的公章。2003年12月31日，双方终止劳动合同。 郭明等人认为，万佳公司从2003年 ，鸿佳商务公司提前一个月以书面形式通知郭明等人终止劳动合同，没有违反法律规定。因此，双方因劳动合同期满终止合同，并非解除，郭明等人不属于享有解除劳动合同的 ...
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，证明2009年12月10日某百货空柜。原告称某百货虽未在证明上加盖公章，但该公司表示可以接受法庭的调查。5、营业员岗位职责。被告确认证据1的真实性， 。2、2009年8月、9月工资清单，证明原告未支付综保费。3、劳动合同，证明合同上没有外地户口城保的字样。4、2009年12月18日收据，载明交款单位 ...
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南方公司企业的经营自主权，符合有关法律规定。劳动合同的月薪4000元虽是邝志刚填写，但劳动合同双方都各自持有，南方公司却没有及时提出异议进行纠正，视为认可。南方公司与 代表人陈耀然亲自保管，在劳动合同签订之后，陈耀然当时就拿了一份。其二，公司的公章是由陈耀然亲自执掌，劳动合同书上的公司章也是陈耀然亲自 ...
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少、年休假的问题等问题，我去询问领导，现在借此为理由解除我的劳动合同。解除劳动合同上写不能胜任原岗位，且不服从单位管理.我问领导，我那里不能服从单位 这个问题没有意义，也没有拿出证明我就被公司解除了劳动合同。叫我6月25号就不用上班了，现在我手里有公司解除劳动合同写的证明和证明上有公章像我这样打官司能 ...
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开始计算，工资1800元，岗位是保安。当时原告在二中院签完合同后，被告表示因公章没有带，故将劳动合同带回去敲完章后再寄给原告，但此后原告再未收到 5、双方无其他争议。2009年9月1日原告在被告提供的劳动合同上签名，之后被告将该劳动合同带回公司盖章。2009年9月11日，被告通过邮政快递向原告居住地西 ...
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一(民)初字第4758号案件中，赵腾达曾代表原告公司与该公司员工签订劳动合同，且该份劳动合同上有关工资数额、岗位等手写的内容均由签订劳动合同 法有据。每月工资数额按照双方签订的劳动合同确定的8400元为标准。现原告要求不予支付被告上述期间的工资114600元，没有事实和法律依据，本院不予支持。缴纳社会 ...
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