公司人力资源部门向孙女士发出终止劳动合同通知书，告知孙女士，在2010年12月31日劳动合同到期后，不再与孙女士续签劳动合同。孙女士认为自己已经与该公司 的主张，公司不服向福田区法院起诉，法院判决公司与孙女士续签无固定期限劳动合同。公司继续上诉至中级法院，中级法院维持原判。从申请仲裁到二审判决下达，孙 ...
//www.110.com/ziliao/article-242095.html -了解详情
劳动合同，2003年1月1日起再签就该签订无固定期限劳动合同，公司在劳动合同到期后没说续签还是不续签，我继续在公司工作，期间我也跟公司表示我愿意跟公司续签无固定期限劳动合同，公司于2013年1月22日找到我，说是不再与我续签合同，请问公司该如何赔偿我？具体条例是哪些？...
//www.110.com/ask/question-1404959.html -了解详情
表现如何都要终身使用的终身制。 对于企业而言，在签订劳动合同后不想继续履行的在三种情况下可以单方解除劳动合同，即劳动者有严重过错、因客观原因劳动合同 时，对用人单位已经没有成本可言了，其本身已经不存在了。只有固定期限劳动合同到期终止时，用人单位要向劳动者支付经济补偿金，此时，用人单位如果依然不希望支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-283938.html -了解详情
日，赵先生接到学校通知，因为双方劳动合同到期了，不再让他在学校继续担任水电工。 赵先生有些想不通，单位为什么让他补签劳动合同后，又辞退他？“学校这么做 一签。 2012年1月，该局人事科发现，自2010年12月31日合同到期后未重新订立新的合同，该局工作人员到人社部门咨询，2012年新签订的劳动合同， ...
//www.110.com/ziliao/article-316847.html -了解详情
】 江某是某外资企业广州分公司的员工，2005年7月份进入公司工作，2006年合同到期；合同到期后续签了一年的劳动合同，即到2007年7月份合同 .7.30），讯问申请人是否需要继续订立合同，申请人当然同意续订，但是让申请人很纳闷的是：自从2007年7月26日合同到期后，ⅹ汽车玻璃（中国）有限公司从没 ...
//www.110.com/ziliao/article-345820.html -了解详情
】 江某是某外资企业广州分公司的员工，2005年7月份进入公司工作，2006年合同到期；合同到期后续签了一年的劳动合同，即到2007年7月份合同 .7.30），讯问申请人是否需要继续订立合同，申请人当然同意续订，但是让申请人很纳闷的是：自从2007年7月26日合同到期后，ⅹ汽车玻璃（中国）有限公司从没 ...
//www.110.com/ziliao/article-337147.html -了解详情
后，依法组成合议庭审理了本案，现己审理终结。原审审理后认定：1998年12月原告进入被告处工作，双方未签订劳动合同。2001年2月6日原告经医院检查证实已怀孕一个 3月7日收到被告3月5日制作的《通报》，通知原告已被作永久休岗，到期后再作辞退处理。4月29日下午，原告在上班时间伏在会议室办公台上，被告 ...
//www.110.com/panli/panli_57170.html -了解详情
月1日至2008年4月30日止；在财务会计岗位工作；劳动报酬为税前2,070元；双方还对其他事项作了约定。合同到期后，李某仍在某公司工作，2008年 劳动合同，合同履行至2008年4月30日到期后，某公司应通知李某签订书面劳动合同后，才能继续使用。某公司以李某系公司分管人事及公司已通知李某签订书面劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_3368749.html -了解详情
申请仲裁时已超期错误。在适用法律上，认为劳动部门360号文件中关于老职工可签无固定期限劳动合同不是强制性规定，是错误的。 正大公司答辩称，正大公司与马宏 与马宏君签订的2000年度尚未履行期满的劳动合同。2000年度合同到期后，马宏君53岁，不到退休年龄，又没找到新的工作单位，正大公司无法将其档案移交 ...
//www.110.com/panli/panli_139807.html -了解详情
7月进入公司的，之前签过两次固定期限合同，于2014年3月9日合同到期，到期后公司未与我续签合同，也未提出终止劳动合同，我继续在公司工作，公司工资及社保都 解除劳动关系吗？不用提前通知 4、我也不打算在这家不良公司工作，能不能以公司没和我签合同，提出终止劳动关系，并要求公司赔偿我2个月的工资和6个月的 ...
//www.110.com/ask/question-2463770.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务