综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第五十条及劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，原审法院于2004年6月11日 ，至今已付工资总额25600元，尚欠工人工资总额10000元，现双方同意解除聘用合约。现佛山市顺德区乐从镇藤苑美食坊保证余下工资欠款总额10000元在2004 ...
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综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第五十条及劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，原审法院于2004年6月11日 ，至今已付工资总额25600元，尚欠工人工资总额10000元，现双方同意解除聘用合约。现佛山市顺德区乐从镇藤苑美食坊保证余下工资欠款总额10000元在2004 ...
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窑镇凤源东路三巷5号。上诉人何剑明因与被上诉人陆诗洪劳动合同争议纠纷一案，不服佛山市顺德区人民法院(2004)顺法民一初字第01820号民事 )，至今已付工资总额25600元，尚欠工人工资总额10000元，现双方同意解除聘用合约。现佛山市顺德区乐从镇藤苑美食坊保证余下工资欠款总额10000元在2004 ...
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综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第五十条及劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，原审法院于2004年6月11日 ，至今已付工资总额25600元，尚欠工人工资总额10000元，现双方同意解除聘用合约。现佛山市顺德区乐从镇藤苑美食坊保证余下工资欠款总额10000元在2004 ...
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综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第五十条及劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，原审法院于2004年6月11日 ，至今已付工资总额25600元，尚欠工人工资总额10000元，现双方同意解除聘用合约。现佛山市顺德区乐从镇藤苑美食坊保证余下工资欠款总额10000元在2004 ...
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综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第五十条及劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，原审法院于2004年6月11日 ，至今已付工资总额25600元，尚欠工人工资总额10000元，现双方同意解除聘用合约。现佛山市顺德区乐从镇藤苑美食坊保证余下工资欠款总额10000元在2004 ...
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镇区搬到东莞市的另一个镇区,工作地点发生改变,可以适用"客观情况发生重大变化解除劳动合同"并得到经济补偿金吗. 3.公司搬迁后,不能像以前那样提供食宿舍,或者说宽松的食宿舍条件,员工可以以些解除合约吗?有法可依吗. 4.搬迁期间,全厂放假,不予支付工资,这样对吗?还有,公司最长可以连续放多久的假, ...
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和公司签了3年合约，公司却不购买员工社保，要试用期过后一年才给员工购买社保，一年内只给员工购买普通失业保险，而且员工每年11月至来年2月期间辞职公司不审批，这算违法吗？我应该怎么处理维护自己的权益？...
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时候签定了一份没有盖单位公章，但有劳动者手印的就职合约，不是正规劳动局的那种合同（不知道是否有效？），签定合同的日期是2008年10月，有效期到2010年10月， 月的年终补助（这个是由个人在这期间所完成的业绩中抽成出来的），同时预支了1月份的大部分工资，于本月2号提出辞职，并决定3日就不去上班，剩余 ...
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出去跑业务，晚上七点左右回公司后还要在一起做游戏，说是培养团队精神什么的），当我提出辞职后，要我交二百元违约金，不知道，这样是否合法。（他们给我指出其中一条，说在试用期间如果其中一方违约要交200违约金，当时我没注意到，在介绍合约的时候，大多是在说我要做什么） [[i] 本帖最后由 ...
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