请求。【法律评析】本案件是关于劳动合同期满后如何终止的问题及在劳动合同期满时出现法定情形的，劳动合同如何延续。根据《劳动合同法》的规定，有下列情形的， 在劳动合同到期前30日（北京的规定），用人单位应采用书面形式通知劳动者是否续签劳动合同，否则应按照每延迟1日支付劳动者1日工资的赔偿金。（二）劳动者已 ...
//www.110.com/ziliao/article-376073.html -了解详情
员工订立无固定期限劳动合同，甚至支付双倍工资。 北京劳动争议咨询中心律师提示： 1、及时办理续签或终止手续 在劳动合同尚未届满，企业应尽早做出是否与员工 劳动关系条款 为避免未及时续签劳动合同出现事实劳动关系，可以在劳动合同中涉及预防事实劳动关系条款，如约定“劳动合同期满后，如劳动者仍在原用人单位工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-365331.html -了解详情
终结。原告某某公司（以下简称某某公司）诉称：双方的劳动合同期满后，某某公司曾口头通知张某续签劳动合同，2008年12月30日，某某公司再次书面通知张某续签 日期满后，某某公司未及时与张某签订劳动合同，直至2008年12月30日张某收到某某公司的续签通知，但该日之前某某公司应依法承担向张某支付双倍工资的 ...
//www.110.com/panli/panli_2939050.html -了解详情
元（2013.6.1-2014.5.31）。 上述书面劳动合同期满后（即2013年5月31日后），公司没有与卢某续签订书面劳动合同，但仍让卢某按原岗位继续在 签、合同到期未签等情况出现。同时本案告诉劳动者，当发现自身权益受到侵害时，应及时提起仲裁或者诉讼，若放之任之，则可能超过时效而不受到法律的保护。 ...
//www.110.com/ziliao/article-516931.html -了解详情
其合法权益未受损害。 [评析] 本案争议的焦点是：劳动合同期满后，劳动者仍在用人单位工作，用人单位未表示异议也未续签劳动合同的，用人单位是否应当支付双倍工资。对此 某与该制帘公司的劳动合同到期后，制帘公司没有及时给宋某办理终止劳动合同手续，宋某仍在该公司的安排下继续提供劳动，应视为双方同意以原条件继续 ...
//www.110.com/ziliao/article-508177.html -了解详情
的事实劳动关系的问题。目前我国理论界对何谓事实劳动关系亦有不同看法，有认为是劳动合同期满后双方末继续签订劳动合同的情形①；有认为是用人单位与劳动者之间既无劳动 以不得超过三年为宜。该期限届满，如双方有意续签，应签订无固定期限的劳动合同。把无固定期限的劳动合同作为主要的用工形式，法律应对无固定期限的劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-239789.html -了解详情
意向以书面形式通知劳动者，到期办理终止或者续订劳动合同手续。劳动合同期满，用人单位未及时与劳动者办理终止或者续订劳动合同手续，劳动者仍在用人单位工作的， 违反本条例规定，未与使用的劳动者订立劳动合同，或者劳动合同期满后继续使用劳动者未办理续签劳动合同手续的，由劳动保障行政部门责令限期改正；拒不改正的， ...
//www.110.com/ziliao/article-320412.html -了解详情
月至2006年6月，被告未为原告缴纳外来从业人员综合保险。劳动合同期满后，被告也未及时同原告续签。据此，原告曾提起仲裁，但仲裁委未在法定期限内作出 劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。劳动合同期满后，被告单方降低工资标准，双方对新的工资标准协商不成，故被告应支付原告自2008年1月1日 ...
//www.110.com/panli/panli_2440064.html -了解详情
月终止。因此，有关2008年12月前的劳动争议事项已过时效。2011年1月原告与人力公司劳动合同期满，在续签期间，原告不执行本公司规章制度，违反劳动 并未禁止，不应套用劳动合同法有关解除劳动合同的规定。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条规定“劳动合同期满后，劳动者仍在原 ...
//www.110.com/panli/panli_45156805.html -了解详情
月工资为16,000元，因原告未及时办理退工手续，使被告失去了该工作职位造成被告家庭生活困难。因此，原告应按被告解除劳动合同前12个月平均工资10,750 缴纳，至2006年7月14日被告与上海XX公司劳动合同期满终止劳动关系，在被告与上海XX公司劳动合同期满后从2006年8月1日起原、被告签订了劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_18232015.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务