劳动合同法劳务派遣 -全站搜索

劳动合同法条文全解析

机制。二、三方机制的组成三方机制应当由三方组成，即由代表政府的劳动行政部门、代表职工地方总工会和代表用人单位的企业代表组织（企业联合会、企业家协会存在许多问题，侵害劳动者权益的情形屡有发生。劳动合同法对劳务派遣作了专节规定。劳动合同法规定：劳务派遣单位应当按照公司法的有关规定设立，注册资本不得 ...

//www.110.com/ziliao/article-289285.html -了解详情

论我国劳务派遣法律规制模式

采取联合雇主责任形式。义务模式与责任模式的冲突设置，导致新的劳务派遣制度成为《劳动合同法》施行后企业规避法律的主要甚至是唯一的途径。[1]本文试图只能选择单一雇主模式。(1)我国现行的法律规定，劳动者只能与一个主体形成完整的劳动关系。劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第7条规定 ...

//www.110.com/ziliao/article-281331.html -了解详情

不当劳务派遣及其管制

发展成为完全市场行为，于是，国家公法干预存在严重贫血现象。综观我国《劳动合同法》对于劳务派遣的规定，从法律规范的形式上任意性之契约规范较少，而注册资本，招用与其注册资本不相符的劳动者，例如注册资本50万，招用10000名派遣劳动者，全然不顾经营风险中的劳动者，经营者在达到一定目的后随意撤资、随意注销 ...

//www.110.com/ziliao/article-249909.html -了解详情

劳务派遣相关法律风险分析

劳动合同法》第六十七条明确规定，用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。《劳动合同法实施条例》第四十二条规定，用人单位及其所属单位工伤保险待遇是以用人单位所在地统筹地区的工资水平、赔偿标准为依据的。以一个派遣公司在河北阜城县用工单位在北京的案件为例，一个七级工伤，河北阜城县的工伤 ...

//www.110.com/ziliao/article-249539.html -了解详情

试论我国劳务派遣立法的缺陷及其完善

其非主流、补充的用工地位,走上健康发展之路。但实际上,《劳动合同法》的实施,竟让劳务派遣喧宾夺主,似乎成了用工方式的主角。一夜间,不光是企业,而且行政机关、东部较发达地区倍受推崇,并很快蔓延到全国的各行各业。全国各地各种性质和类型的派遣机构、组织猛增至近3万家,由各级政府有关部门经办或审批的近两万家 ...

//www.110.com/ziliao/article-200002.html -了解详情

对《劳动合同法》若干不足的反思

不足，有待通过司法解释或修改法律进一步修改完善。关键字：劳动合同无固定期限合同合同解除劳务派遣《劳动合同法》通过后，各界好评如潮。毫无疑问，该法的通过的数额都难以计算。而且该条款也仅仅只是责任条款，没有约定合同期限的劳动合同如何适用法律仍然无法解决。未来实践中，大量订立了书面合同但没有约定 ...

//www.110.com/ziliao/article-190860.html -了解详情

《劳动合同法》:构建与发展和谐稳定的劳动关系

覆盖到事业单位聘用制人员，对劳务派遣制度进行规范以及对非全日制用工进行调整。 1. 走向融合，事业单位聘用合同制度与《劳动合同法》接轨为了保护所有劳动者的合法工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。用人单位依法裁减人员，在六个月内重新招用 ...

//www.110.com/ziliao/article-190822.html -了解详情

浅析我国劳务派遣立法的缺陷及其完善

非主流、补充的用工地位,走上健康发展之路。但实际上,《劳动合同法》的实施,竟让劳务派遣喧宾夺主,似乎成了用工方式的主角。一夜间,不光是企业,而且行政机关、东部较发达地区倍受推崇,并很快蔓延到全国的各行各业。全国各地各种性质和类型的派遣机构、组织猛增至近3万家, 由各级政府有关部门经办或审批的近两万 ...

//www.110.com/ziliao/article-185728.html -了解详情

探析我国劳务派遣立法的缺陷及其完善

其非主流、补充的用工地位,走上健康发展之路。但实际上,《劳动合同法》的实施,竟让劳务派遣喧宾夺主,似乎成了用工方式的主角。一夜间,不光是企业,而且行政机关、东部较发达地区倍受推崇,并很快蔓延到全国的各行各业。全国各地各种性质和类型的派遣机构、组织猛增至近3万家,由各级政府有关部门经办或审批的近两万家 ...

//www.110.com/ziliao/article-181916.html -了解详情

探析《劳动合同法》对“劳务派遣”的作用

完善，企业与劳动者的关系由过去单一行政管理模式向多元化的模式转变。《劳动合同法》填补了我国劳务派遣的立法空白，因此，2008年1月1日施行的《劳动法律、法规相比有着历史性的进步。充分体现了党和国家关注民生，以人为本，尊重劳动，保护劳动者合法权益、构建和谐社会的立法意图。? 参考文献? ［1］?李景林 ...

//www.110.com/ziliao/article-181314.html -了解详情