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。上述费用均有社保基金支付。 值得注意的是:在该种情况下,生育津贴即应视为女职工的产假工资,但由于生育津贴的计算方法是:女职工本人生育当月 疾患生育手术费用。 值得注意的是:目前,北京市规定,只有具有北京市常驻户口的职工才能缴纳生育保险。 6、女职工产前检查的时间是否算作劳动时间? 女职工按照医疗卫生 ...
//www.110.com/ziliao/article-176182.html -了解详情
北京市人力资源和社会保障局发布《关于调整本市职工生育保险政策有关问题的通知》(以下简称《通知》),根据该通知及相关政策解读,北京生育保险政策从明年前将 由用人单位补足。这就意味着,按照新的办法,对劳动者而言,产假期间所得收入(生育津贴+单位补足部分)可能高于正常工资(因为企业里收入偏低的员工正常工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-272316.html -了解详情
),北京市企业所有女职工,不论是否具有北京户口,都将依法获得生育保险金,享受到生育津贴生育医疗费用、计划生育手术医疗费等相关待遇。如果晚育,产假还可 有30天计算,“月缴费工资基数除以30”的方法看似合理,但实际上职工每月的工作日平均只有22天。“除以30”的计算方法减少了生育津贴,有待商榷。其次, ...
//www.110.com/ziliao/article-112004.html -了解详情
的规定,从 《女职工保护条例》以及计划生育保护的相关立法中也没有看到关于产假期间工资待遇的明确规定。但是,今年7月1日将要实施的 《社会保险法》第56 ,就目前来看,女职工产假期间的工资待遇,主要是按照地方的生育保险规定执行。例如:北京市 《北京生育保险条例》第15条规定: 生育津贴按照女职工本人生育 ...
//www.110.com/ziliao/article-247190.html -了解详情
的规定,从 《女职工保护条例》以及计划生育保护的相关立法中也没有看到关于产假期间工资待遇的明确规定。但是,今年7月1日将要实施的 《社会保险法》第56 ,就目前来看,女职工产假期间的工资待遇,主要是按照地方的生育保险规定执行。例如:北京市 《北京生育保险条例》第15条规定: 生育津贴按照女职工本人生育 ...
//www.110.com/ziliao/article-261212.html -了解详情
选择? 案例一 没有书面合同 年终任人宰割 2004年年初,四川籍农民罗某经人介绍到北京市某建筑公司打工,当时双方口头约定,公司除了包吃包住外,每月还付给 规定,女职工在其享受法定产假期间, 依法领取生育津贴生育津贴生育保险基金支付;目前,企业缴纳的生育保险费最高不超过工资总额的1%,在企业管理费 ...
//bbs.110.com/thread-76482-1-1.html -了解详情
生育津贴后,应当按月全额发给个人,其中生育津贴高于产假期间本人工资标准的,用人单位不得克扣。三、职工孕期治疗各种疾病发生的医疗费用,符合基本医疗保险规定的 和结算费用。职工申领流产、引产产假期间的生育津贴时,未领取《北京市生育服务证》的,职工可以出具有效的结婚证明作为享受生育保险待遇的证明。七、具有《 ...
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无法处理。如《女职工劳动保护规定》规定,生育女职工的产假工资为100%,而《试行办法》规定,生育女职工的生育津贴按照本企业上年度职工平均 的当务之急。 【作者简介】 杨连专,副教授。 【注释】 [1] 黄润光. 我国生育保险的现状及前瞻[J] .人口与经济.2002(5)76-79 [2] 郭士征、葛 ...
//www.110.com/ziliao/article-203020.html -了解详情
无法处理。如《女职工劳动保护规定》规定,生育女职工的产假工资为100%,而《试行办法》规定,生育女职工的生育津贴按照本企业上年度职工平均 男,河南科技大学文法学院院长副教授,法学硕士。 【注释】 [1] 黄润光. 我国生育保险的现状及前瞻[J] .人口与经济.2002(5)76-79 [2] 郭士征、 ...
//www.110.com/ziliao/article-202702.html -了解详情
无法处理。如《女职工劳动保护规定》规定,生育女职工的产假工资为100%,而《试行办法》规定,生育女职工的生育津贴按照本企业上年度职工平均工资 有的省只领取1000元左右 [11] [11]。如一些地区社会保险经办机构长期违反《城镇职工生育保险试行办法》的规定,采取定额支付的方法,支付水平偏低,造成基金 ...
//www.110.com/ziliao/article-197070.html -了解详情
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