我在一家药厂做财务工作，工作了8个月，单位一直示与我签订劳动合同，请问我是否可以依据劳动法第八十二条，申请2倍工资？...
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红山律师：在劳务派遣关系中，如果用工单位对劳动者不满意，可以将劳动者依照与用人单位签订的协议退回用人单位。而用工单位是无权直接解除劳动关系的。） 郭1因此与乙 是我国劳动合同法规定的用工方式之一。郭1与第三人签订劳动合同，明确由第三人作为劳务派遣单位将郭1派遣至乙公司公司工作，并不违反法律或行政法规的 ...
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规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍工资。 这个概念我理解得不是很清晰，现在某用人单位 已经5年未与劳动者签订合同了，我只理解用人单位自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付 ...
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盖章是用的印泥，能否鉴定盖章时间，鉴定的准确性及成功的可能性大不大？ 5.因劳动合同需双方签字盖章后始成立，也就是如果能证明这个章是我离职后补上去 劳动合同存续期间，只是事实劳动合同，用人单位未与我签订书面劳动合同，如何请求双倍工资补偿？ 6.劳动合同中对劳动报酬的约定是“不低于最低工资850元”，但 ...
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与不具备工商营业执照的中介公司签订劳动合同，是否具有法律效力？据了解，可以向劳动保障局投诉这样的非法单位，是吗？...
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什么原因，作为用人单位的某某喜洋洋电声器材厂使用了原来的公章，即“某某喜洋电声器材厂”的公章。委托人文化程度低，对此也不加注意，签订了该劳动合同。2012年12 的手里，用已经注销的工厂的公章和劳动者签订合同，然后让劳动者在新工厂上班，完成的是其新工厂的工作任务（劳动合同上约定有工作地址为嘉兴市某某路 ...
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方面的领导，说是：医院需要先与合作科室签订协议，才能跟这个科室里的护士签订合同。 我想请问：这个医院的做法是否已经违法了？？我可以要求按照《劳动合同法》要求赔偿吗？？？我要怎么做来维护我的权利？？？ 谢谢！！！！...
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面试的时候说明试用期是3个月，现在是第4个月了，（我前后3次申请签合同上保险，都无故拖延，只是给我保险补偿款），如今老板已经把我辞退了，理由是不用心工作，不适应该单位，但在职期间本人并没有不用心工作，而且我尽心为公司着想，请事假（经老板同意） ...
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年出台的《劳动法》就明确规定用人单位与劳动者建立劳动关系应当订立书面劳动合同，然而该《劳动法》并未规定用人单位不与劳动者签订劳动合同的法律后果。因此，一些用人单位 1月1日招用了一名员工，到2009年9月1日才开始签订书面劳动合同，那么用人单位就要自2008年2月1日起至2008年12月30日向劳动者 ...
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共和国劳动合同法》出台后，法律上加大了对劳动合同的规范力度，用人单位应自觉与劳动者签订劳动合同，对劳动者最基本的权利给予保障。任何试图规避法律、钻法律 劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 李 ...
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