公司以调岗为由变相裁员，公司只给你两个选择要么调岗要么自己离职，如果不调岗也不愿意自动离职，公司就说什么工作也不给你安排，让你在公司干坐 劳动法吗？员工怎么样才可以维护自己的的劳动权益？而且公司也没有书面通知公司要减员，公司一直强调是减员而不是裁员，公司就是不想支付补偿金给我们，请问我们员工该怎么办？...
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而且签订的合同都在公司，我只是签名。 现在因市场前景不好，公司亏损要进行大规模缩减裁员，2013.7.10傍晚告诉明天不用上班了。当我说要索赔时间，又说调岗调区域 另跑业务的加油‘车补及保险（保险扣我的工资费用，再按月返还）。 ，现在公司又发调令调岗来作为变相裁员，我该如何处理？（由烟台招远调我去长岛 ...
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而且签订的合同都在公司，我只是签名。 现在因市场前景不好，公司亏损要进行大规模缩减裁员，2013.7.10傍晚告诉明天不用上班了。当我说要索赔时间，又说调岗调区域 1500再加了500吃饭补组。另跑业务的加油‘车补及保险（保险扣我的工资费用，再按月返还）。 现在公司又下文调岗作为变相裁员，请问如何处理...
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，记者从全国人大常委会《工会法》执法检查汇报会上获悉，本市将规范用人单位经济性裁员，维护劳动者合法权益。同时，应对金融危机，启动实施“1+3”就业计划，保持就业 一些企业开始对员工进行调岗、减薪、裁员，导致劳动争议案件大幅上升。近期劳动争议案件中有一个较为突出的特点就是：出现变相经济性裁员。主要表现为 ...
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公司性质：民营教育类企业（为中小学生提供课外辅导） 调岗信息 职位：从前台变成了校区教务 工作地点：从苏州街总部调到五道口分校 工作时间：从原来的8：30-5 说要么接受要么就和我终止劳动合同，因为公司最近业务不景气，关于裁员的消息很多，我觉得是公司在变相的让我辞职又不肯进行赔付。希望能给我一些建议， ...
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采取隐性裁员的方式，实际上是没有办法按照法律途径去裁员而采取的一种变相做法。说白了，企业 在想方设法让职工自己提出辞职。只要是职工自己辞职的，企业收到职工的辞职信， 辞了职，领了补偿金，就不算违法。但职工不辞职，企业采用别的办法，比如调岗、扣工资，职工和其产生劳动争议，按照合同里的权益，企业不可以擅自 ...
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已工作期满13个月）。请问我如何申请仲裁，之前公司有欺瞒之嫌与我签订的调岗协议是否可以申请解除，如可以，需要通过什么职能部门来解除此协议？烦请专家给予解答，谢谢！原合同注明岗位及薪资！现在的调岗协议写的是生产储干，降薪没有注明具体多少，结果到结工资的时候降了一半! 由于 ...
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受金融危机的影响,我所在的公司地精简机构与人员,但是公司不是直接将我们裁员,,而是变相的调岗,原来的岗位已经不再设置,把我们调到别的岗位上,工作地点也改.公司内部的劳动合同已列出由于这种情况导致的分流，员工必须同意。不知道这种情况可否解除劳动合同,能否得到经济补偿,能否 ...
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是否说公司可以用这个方法逼员工走而不需要 赔偿，如果不合法我该怎么做？ 如果不调岗也不愿意自动离职，公司就就把你的工作分摊给别人，说什么工作也不给 在公司干坐在那，现在把我们上班工作所需要的MRP,GDS,MCS系统权限也停了，公司没有发书面裁员通知书！逼我们自己走人，不拿赔偿金！请问这违反劳动法吗？...
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让我负责我们游戏的相关网页制作，在没与本人沟通的情况下，让我在调岗的单子上签了字。在调过来之前我的工资就因为绩效考核的分数是C，而少了一半的绩效工资 部门，就我这种情况是否可以申请赔偿，如果需要走法律途径的话，我需要搜集一些什么样的有力证据来证明目前公司就是在变相把我搞走？谢谢！问题很急！在线等帮助。...
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