没年假，说是年假从月休里面扣，这样合理吗？店长说要回家过年就一月二月份都没得休息，还不可以调休，不可以请假！...
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我们公司五一放三天假，其中两天为调休，每月总共可以调休四天，请问这合法吗？谢谢！...
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人民共和国劳动合同法第三十八条第三项解除合同条件 3：公司规定加班只能调休，而且需3个小时以上才可以调休。违反 中华人民共和国劳动合同法第三十一条。 4：公司规定在给员工开两次警告书以上可以无偿解雇，但又规定警告书无需员工本人签名确认，只需盖工会公章即可。符合中华人民共和国 ...
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，而且我也不知道家乐福的规定。我是临时过去帮忙的。之后我了解到公司在法定节假日也没有加班费。只有按调休来解决，但我却是加班多，休息少。根本都没有休息到。而且国家也规定了法定节假日不可以调休。大地通讯这样是不是跟国家对着干。又或者大地通讯不是中国乐意管的？？？最后一次发工资 ...
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化工企业，国庆七天假期间公司安排办公室人员值班，每天一人，早八晚五上班，过后可以调休，值班时没有工作内容，就是看着公司，如果有特殊情况就处理一下，当然公司还有保安 问过我十一期间是否有时间就给我安排值班了，我说我不能值班，公司的人事部门很不乐意，请问我能拒绝公司安排的值班要求吗？这种值班是必须的吗？...
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我们每个职工都没有年休假了，这样我们职工很不服，本来我们那个职工有事就可以请年休假，现在就没有这个自由了，单位讲年休假是我们单位按排的，原则上是调休，现在我单位统一按排休掉，我单位是有这个权力的。 律师同志单位的做法在劳动法上可以做吗？...
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的了，有时甚至到12点或1点。并把加班成为开会，把周日加班称为以后会调休。即使晚上下班回到家，老板也经常会打电话问工作或者早晨五六点发信息给安排工作。 。老板却说公司规定，辞职需提前一个月打申请，公司要研究研究。 请问我现在可以走吗?实在受不了了，一天也不想在这呆下去了。感觉自己的权益受到严重损害 ...
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和签合同时我是以办公室人员形式录取的基本工资+补助，没有加班费，平日里加班算白干，节假日如果上班，以后可以调休。车间是基本工资+加班费+节假日双倍。当时我是同意的，刚去也没有多少加班，只是后来业务熟悉后就忙起来了，经常为了干出发货的商品不得不加，节假日也是。请问公司应 ...
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通常会因工作等原因，让劳动者进行调休。调休可以代替加班吗？如果可以，有哪些类型的工作可以？另外工资又应该怎么算？接下来，张颖律师为您详细 十八条（用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日）规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。”也就是说，对于一些工作时间比较特殊的工作，有着另外的工作和 ...
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天制，就是礼拜六上午是算正常上班的。 我们周末经常需要上班，说是周末上班可以积攒成调休时间保留，以后请假的时候抵消假期，可是因为订单多人手不够所以周末上班攒 任何补偿措施。 想请问一下，我如果要求工厂将没有调休完的时间折成钱有法律依据吗？这个事劳动局管吗?我们厂有400人，如果有法律依据的话工厂应该不 ...
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