我已在国企连续工作17年，并签订2次固定期限合同，合同到期后，要求续签无固定期限合同，单位能拒绝吗？ 如果不要赔偿，可以裁定继续在原单位工作吗？...
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我的劳动合同到期后公司没有马上和我续签，因为合同到期时我在家休产假，而现在我已经上班了七个月才来找我续签，我想问一下这没签合同期间可以要两倍赔偿吗？但我还想继续在这家公司工作下去。...
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我2011.6.27合同期到了，之前因一些原因我没有再续签合同，合同到期后公司以交接工作为由，要我留下来交接工作，工作没有交接完就不给我签离职单，意味着我将拿不到工资和离职证明，在没有合同期间工资是怎么算的，是两倍的工资吗？，谢谢。我刚进公司的第一年2004.6.28- ...
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在单位工作4年了，2011年12月合同到期后单位发下空白合同书要我们续签，别人都签了，我一个人拒签，现在已经未签合同快两个月了，我仍在 给我交了社保 1.如果现在我提出辞职，能得到四年的经济补偿和合同到期后未签合同的双倍工资吗？ 2.如果我继续在单位上班，是不是在2012年12月之前提出辞职都可以拿到 ...
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您好！我2000年2月28日在同一用人单位（深圳）工作8年，中途于2007年8月1日工厂搬迁到惠州工作5年，现在由于经营不善，公司濒临倒闭，如果在8月份合同到期后，本人不愿意续签劳动合同，请问是否可以得到公司的经济补偿金？如果可以得到经济补偿金2007年搬迁之前的8年可以得到补偿金吗？...
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您好！ 我想咨询一下，我朋友单位最近有个新规定，合同到期后，必须休息半年，半年后再考虑是否续签，但是这半年又必须继续上班，不然不保证给预留职位，也不给任何工资及待遇，就是变相的免费劳动力。但是为了能保住自己的饭碗，很多人都选择免费上班，请问他们单位这种做法算 ...
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的：我2006年4月份来公司工作，直到2008年公司才与我签了合同，当时公司说要签2年，但我只签了1年，现在合同到期了，在2009年1月12 。”但是我查看了最新的劳动法，上面并没有做出此项要求，有人说合同快到期的话，各方都不吭声就代表合同继续履行。 请问： 1:我要求公司给我一个月的经济补偿合法吗？ ...
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日起至2009年12月31日止。劳动合同终止后，双方没有续签劳动合同，然张某继续留在餐饮公司工作，餐饮公司继续支付张某工资。 直到2010年11月12 法理分析】 根据《劳动合同法》的规定，劳动合同期满后劳动关系终止，张某第一份劳动合同于2009年12月31日到期，届时双方劳动关系终止。2010年1月 ...
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原合同2011年9月到期后，公司忘记续签合同，劳动者又工作4个月工资社保都正常发，现劳动者主动离职，除要双倍工资外，要经济补偿金？请问他的经济补偿金依照46条哪 说主动离职不给，又有人说要给经济补偿金，给的依据要详细，怎么解释？可第五项是终止合同。 现在他继续工作，存在新的事实劳动关系，似乎不符合啊。...
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合同？解除劳动关系？自X年X月X日起结束在某公司的工作? 2.本人是否可以得到补偿和赔偿金?可以什么理由来得到补偿和赔偿金?补偿和赔偿金的计算标准 直至双方协商同意? 4.假设公司收回口头上的辞退要求本人继续工作并同时签订合同，是否必须接受?合同签订日期应该写是公司与本人签订的那天还是2009年2月? ...
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