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小兰产下一子,她因不服单位的开除决定,向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求公司恢复其劳动关系。2011年8月,该会作出不予支持的裁决。小兰 单位对于在孕期、产期、哺乳期的女职工,即使劳动合同期满劳动合同应当顺延至相应的情形消失时终止。小兰在双方劳动关系存续期间因怀孕有先兆流产迹象而在医生的 ...
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2011年3月17日被被告试验场作自动离职处理,已经被除名之日。儋州市劳动争议仲裁委员会于2011年1月6日作出“儋劳仲案不字[2011] 1号”《不予 对原告作出自动离职处理,不符合国家劳人计[1983] 61号文第六条关于“停薪留职“期满后的一个月以内,本人既未要求回原单位工作,又未办理辞职手续的 ...
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合同第二十七条约定:合同期内一方违反合同的应向对方支付违约金5000元。被诉人未支付申诉人违约金。 处理结果:劳动争议仲裁委员会裁决被诉人在裁决书生效之日起 违约金5000元。 「律师评析」本案中物业管理公司与郑某的劳动合同于2004年12月31日期满,物业管理公司在2004年11月30日辞退郑某, ...
//www.110.com/ziliao/article-167999.html -了解详情
合同第二十七条约定:合同期内一方违反合同的应向对方支付违约金5000元。被诉人未支付申诉人违约金。 处理结果:劳动争议仲裁委员会裁决被诉人在裁决书生效之日起 违约金5000元。 「律师评析」本案中物业管理公司与郑某的劳动合同于2004年12月31日期满,物业管理公司在2004年11月30日辞退郑某, ...
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又开具退工单。同年11月上旬,28岁的丽丽向静安区劳动仲裁委申请劳动仲裁,获得裁决恢复劳动关系。 医药检测公司因不服该裁决向法院起诉。法院经审理查明, 推算出小吴怀孕日期在2011年4月,在双方劳动合同存续期间内。 根据《劳动合同法》第四十五条规定,劳动合同期满,女职工在孕期、产期、哺乳期的,劳动合同 ...
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某关于代通知金的请求,驳回其要求支付劳动合同期满前剩余期间10个月工资的诉讼请求。分析上述案例可知,劳动争议仲裁委员会的裁决和人民法院的判决存在如下错误和 合同,没有提前一个月通知劳动者的,应多付劳动者一个月工资的代通知金。而案例一、二中的用人单位违法辞退劳动者,同样没有提前一个月通知劳动者,反而无须 ...
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某关于代通知金的请求,驳回其要求支付劳动合同期满前剩余期间10个月工资的诉讼请求。分析上述案例可知,劳动争议仲裁委员会的裁决和人民法院的判决存在如下错误和 合同,没有提前一个月通知劳动者的,应多付劳动者一个月工资的代通知金。而案例一、二中的用人单位违法辞退劳动者,同样没有提前一个月通知劳动者,反而无须 ...
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工会的工作人员能够独立、高效地行使自己的职责,而不能以劳动合同期满为由将工会工作人员随意辞退。 案例五、清算组不履行对劳动者的通知义务仍要承担责任 【裁判 ,决定给予其减薪降职处分。因对该处罚决定不服,侯某申请劳动仲裁,要求撤销该处罚决定。仲裁裁决认为某塑胶公司作出的《处罚决定书》符合法律规定,不应被 ...
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某在被告单位工作期间存在加班的事实,判决公司支付加班费。【案例七】劳动合同期满终止,用人单位未与劳动者续订合同的,应支付经济补偿【案情】李某于2010年1月进入 6月2日,公司以江某不能胜任工作为由,通知江某解除劳动合同。江某遂申请劳动仲裁仲裁委员会作出裁决后,江某不服向法院起诉。法院判决该公司向江 ...
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,及时采取保全措施。 第十五条人民法院作出的财产保全裁定中,应当告知当事人在劳动仲裁机构的裁决书或者在人民法院的裁判文书生效后三个月内申请强制执行。逾期不 工资报酬的; (五)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 第十六条劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意 ...
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