员工未办理交接和离职手续，旷工三天将视为自离，工资不予发放。这句话存在法律问题吗？...
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一名员工自己提出辞职，领导已批准，但他已档案资料不全等原因一直未返回办理离职手续，这种情况该怎么处理？...
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员工未按流程办理离职手续，公司该如何维护自己权益又不犯法...
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试用期是3个月，这已经违法了劳动法；而且在我工作期间，公司有两次要求我们员工周六去公司开一整天的会，既没有给我们调休也没有给我们加班费；另外我作为劳动者 公司从来不给加班费。现在我已经离开之前的公司了，重新再找工作，但是公司没有给我办理离职手续，而且还有7天的工资没给我，我可以要求公司给我办理离职手续 ...
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我是12年毕业的应届生，从去年的7月13号正式在一家国企汽车厂实习，岗位是一线员工，我是根据学校的实习安排来的，我自己本人没有和企业签订劳动合同，现在马上我就毕业了。 非要学校发邮件，但是学校不发，企业就不给请假，我现在也不想继续在这发展了，请问我现在自动离职不办理离职手续，我能拿到我这个月的工资吗？...
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未签合同 试用期内，上班仅三天被我公司辞退，需要让被辞退员工办理离职手续吗？ 我公司需要留存什么资料？ 由于是在外跑业务的销售人员，没有指纹考勤资料。...
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我在公司工作了2年4个月请假回家，公司以邮件通知我办理离职手续，请问我该如何要求公司赔付补偿金，是否需要双倍赔付？ 问题补充：我以邮件书面请假方式提前五 我的签的合同是两年期的，应该到11年5月才到期，另外我的工资是超过本地员工基本平均工资三倍的，赔付的时候应该是以基本平均工资的三倍为基本准還是以我 ...
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我在公司工作了2年4个月请假回家，公司以邮件通知我办理离职手续，请问我该如何要求公司赔付补偿金，是否需要双倍赔付？ 问题补充：我以邮件书面请假方式提前五 我的签的合同是两年期的，应该到11年5月才到期，另外我的工资是超过本地员工基本平均工资三倍的，赔付的时候应该是以基本平均工资的三倍为基本准還是以我 ...
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多次与其联系，但该员工不是关机就是不接电话，无奈之下，与你父母联系，希望其不要采取逃避现实的态度，应该按照制度到公司办理离职和交接手续，毕竟其岗位为总经理 和交接的函按照她的身份证地址邮寄给她，但是至今也杳无音信，公司的1号项目因为她未办理交接，给公司造成了非常大的经济损失。今天是公司的发薪日，该员工 ...
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员工和公司签订劳动合同，合同时间未满，提前一个月提出申请报告，领导知道后未做正面答复，一个月时间到后，领导找其谈话，该员工已交还工作服、宿舍钥匙后离职，未办理其他交接手续，公司应对该员工做什么处理？最后一个月工资要扣吗？...
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