赔偿责任。评析：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应承担赔偿责任。但是，如果雇员的损害是由可归责于雇佣关系以外第三人的原因造成的，第三 上没有履行能力，以至请求权只能得到部分满足或者全部不能满足。这种情况下，债权人是否享有补充请求权，再向其他债务人请求给付？笔者认为应当可以。理由是：首先，债权人 ...
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其次雇员因私借用企业车辆对外又有貌似履行公司职务的外形，或者对外人来说很难判别其是否为履行职务行为。对于此类交通事故的赔偿责任承担车辆的实际使用人即直接侵权 投保交强险属实，发生交通事故 后，我方接到报案，如果驾驶员合法驾驶车辆，我方在交强险各分项限额内承担赔偿责任。对交强险条款之外的费用，我方不承担 ...
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茶叶。9时许，徐某载着胡某和摘茶用具在去农田的路上，发生翻车事故，造成胡某受伤，导致胡某伤残九级，胡某为了维护自己的权利，请求赔偿各项费用共计9万元 其起诉雇主张某也是无可非议的。如果将徐某按照胡某同等的身份分析（雇员），徐某是在从事雇佣活动中致胡某损害的，雇主张某应当承担赔偿责任；雇员徐某因自己驾驶 ...
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茶叶。9时许，徐某载着胡某和摘茶用具在去农田的路上，发生翻车事故，造成胡某受伤，导致胡某伤残九级，胡某为了维护自己的权利，请求赔偿各项费用共计9万元 其起诉雇主张某也是无可非议的。如果将徐某按照胡某同等的身份分析（雇员），徐某是在从事雇佣活动中致胡某损害的，雇主张某应当承担赔偿责任；雇员徐某因自己驾驶 ...
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茶叶。9时许，徐某载着胡某和摘茶用具在去农田的路上，发生翻车事故，造成胡某受伤，导致胡某伤残九级，胡某为了维护自己的权利，请求赔偿各项费用共计9万元 其起诉雇主张某也是无可非议的。如果将徐某按照胡某同等的身份分析（雇员），徐某是在从事雇佣活动中致胡某损害的，雇主张某应当承担赔偿责任；雇员徐某因自己驾驶 ...
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呢，笔者以为不然，如果在交通事故中，损害的发生与其车辆制动系统或其他车辆本身的问题有相当的因果关系，无疑可以确定驾驶人具有过错并承担民事赔偿责任，否则完全可以免 事故的全部责任。后张兵向法院起诉要求李红承担全部赔偿责任。可以说，张兵受伤取决于二个因素，一个是张兵骑摩托车时摔倒在地的事实，另一个由于李红 ...
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呢，笔者以为不然，如果在交通事故中，损害的发生与其车辆制动系统或其他车辆本身的问题有相当的因果关系，无疑可以确定驾驶人具有过错并承担民事赔偿责任，否则完全可以免责 的全部责任。后张兵向法院起诉要求李红承担全部赔偿责任。 可以说，张兵受伤取决于二个因素，一个是张兵骑摩托车时摔倒在地的事实，另一个由于李红 ...
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受害的损失。理由六，如果认为无过错责任加重了雇主的责任，雇主可以通过商品价格调节机制或实施工伤保险以分散责任。而雇员除要求雇主承担赔偿责任外再没有其他途径分散 》，法律思想网。4 主张雇主对雇员的赔偿责任适用无过错责任之归责原则有梁慧星（见其《雇主承包厂房拆除工程违章施工致雇工受伤感染死亡案评释》法律 ...
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某的授权、指示和监督下进行的，何某应是刘某的雇主，刘某在从事雇佣活动中受伤，何某应承担赔偿责任。另一种观点认为，何某与刘某之间不存在监督与 处于平等地位。第四，判断行为人是雇员还是独立契约人，其根本标准在于雇主是否对其有指挥和监督的权利，如果劳务的提供方可以自行决定其工作的各项内容则应当为独立契约人， ...
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旅行社签订的，旅游费用是交给旅行社的，不管旅行社有无过错，理所当然地应由旅行社承担赔偿责任。对于这类事故，如果肇事车辆是旅行社所有的，或旅行社在事故中有 机动车的运行；而所谓运行利益，一般认为仅限于因运行本身而生的利益。也就是说，某人是否是机动车交通事故损害赔偿责任的主体，要看其对该机动车的运行是否在 ...
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