标准，但过去的调查材料只反映了郭维军是在日常工作时间、工作区域内受伤，不能证明郭维军是因何事受伤。如果按照《工伤保险条例》第十九条第二款规定的程序， 实际情况。郭维军在上班期间，擅自走到公告栏前，在无任何外力影响和不安全因素，也不存在可能工作紧张的情况下突然摔倒，其所受损伤不构成工伤。上诉人已经提供了 ...
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日《焦作日报·晚报》刊登的《工作时，说句难听话招来一顿打，如此受伤，算不算工伤》的报道，报道中有记者拍摄的2006年11月6日西陶派出所的证明 原告李中波作为西陶镇人民政府的工人，其在上班期间受单位领导指派移交车辆，属于在工作时间、工作场所内履行工作职责。原告李中波在履行职责过程中与他人发生争吵、遭受 ...
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常州市中级人民法院提起上诉称: 原告到我公司上班属临时工,做一天拿一天,其受伤是非本人工种情况下擅自玩耍而造成,不能算工伤。我公司本着人道主义主动赔偿了原告 双方均未提交新的证据。 常州市中级人民法院二审认为：根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为 ...
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我的一个同事在上班时间里抱着打印机去他的办公室打印文件，进门时门是开的，因下班有很多员工在门口打卡；当他出来时以为门还是开的，结果就 发生事故后，首先大家肯定自然地会想，这算不算工伤呢？国家《工伤保险条例》中繁琐地列了一大通，对于非专业人士实在太难记住了。笔者在此教大家一个简单地公式，以便大家记忆， ...
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完，则应休未休年休假工资的仲裁时效应从第2个年度的1月1日起算；如果跨l个年度安排年休假的，只有至第2个年度结束时用人单位未安排劳动者休年休假 和工伤保险待遇不能兼得，应当认定两者可兼得。 案例二：工伤痊愈后未返回继续工作不能获得双倍工资差额 小邹在上班期间受伤，住院24天后出院。停工留薪期满后，小邹 ...
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在一个伤残等级为2000元-5000元的赔偿标准。而工伤赔偿没有精神抚慰金一说，如果在工伤赔偿中，伤者及其家属一方在劳动仲裁或诉讼中提出精神抚慰金，则没有 化解了双方的矛盾。 北京陈剑峰律师公开发表的工伤赔偿原创个人著作：1、上班时与同事发生口角被打伤，算不算工伤？2、右脚1-5节脚趾全部截肢能鉴定为 ...
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应了老板娘的话，叫我写保证书，（说按照她说的意思写)我只是写了：“我自愿上班，和老板娘无关！如果病情出现了恶化，与他们无关”这些话类！ 然后工作中，我注意脚的边缘，遇到一些 说的 帮我分析一下 脚伤了有九天时间，我去工作，他不让我做，他说要做的话先给我保证书写好，我没有办法才答应，这算不算被迫？？？？...
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也许会唏嘘说：我这算不算工伤啊，玩笑过后，风清云淡，一切照旧，相信不会有人因为这点小事而大动干戈，寻求公权力的救济。但是，如果不是割破手指这样的 申请时限的规定，容不得有一时延误。小胡在某机箱厂车间上班工作时，因轧离合失控，导致右手受伤。后向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，由于小胡和单位均未在法定 ...
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再次来找老员工讨要10000元,并说如果不给钱就起诉老员工让老员赔偿.(事发在上班时间,公司没跟任何员工买过工伤保险和签合同)老员工也无力赔偿,应该如何赔偿公司有责任吗?这个算工伤范围内吗?...
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在该厂工作几个月的时间里，裕华皮革公司称其不知情，显然是不符合常理的。（二）在2011年11月11日上午11时45分，曾某在上班时被重物压伤， 11月11日在其单位工作场所内受伤。另查明，2013年11月28日，蓬江区人社局撤销其作出的蓬人社工认（2011）939号《工伤认定决定书》。原审法院判决理由 ...
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