教养决定；对只有违法犯罪嫌疑人的供述或者只有被侵害人的陈述，没有其他证据的，不得作出劳动教养决定。 第四十三条依法应当予以劳动教养的违法犯罪 可以依照行政诉讼法的规定向人民法院提起行政诉讼。 被劳动教养人员因不服劳动教养决定提起行政诉讼的，公安机关应当以同级劳动教养管理委员会的名义依法参加诉讼。 第七 ...
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的性质是一种强制教育措施,而根据公安部《劳动教养试行办法》第二条：劳动教养，是对被劳动教养的人实行强制性教育改造的行政措施，是处理人民内部矛盾的一 后的劳教制度应明确规定劳动教养的监督机制和法律上的救济途径，如完善国家监督和社会监督；规定行为人不服劳动教养可申辩、申请复议、提起诉讼，合法权益受到侵害有 ...
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》，并附定期考察材料、帮教单位的意见以及被劳动教养人员的小结，报送原审批劳动教养的公安机关。第六十五条 对被劳动教养人员解除或者提前解除劳动 的，可以依照行政诉讼法的规定向人民法院提起行政诉讼。被劳动教养人因不服劳动教养决定提起行政诉讼的，公安机关应当以同级劳动教养管理委员会的名义依法参加诉讼。第七十 ...
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折抵劳动教养一日。原告李旭不服，于2010年6月9日向法院提起诉讼，要求撤销该劳动教养决定书。本院认为，公通字（2002）21号通知第二条指出：“各地可以 及规定，原告李旭虽家居农村，但其符合劳动教养适用对象的条件。《劳动教养试行办法》第二条规定：“劳动教养，是对被劳动教养的人实行强制性教育改造的行政 ...
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，形同虚设，因此其监督作用也无从谈起。 目前，劳动教养的监督机制主要有四种，一是诉讼监督，通过被劳动教养人员提起行政诉讼，由人民法院通过审判进行监督。二是复议 规定，如：规定审批机构的人员必须对被劳动教养人员进行询问，复核其违法事实。有些地方要求在审批劳动教养时，要由三人组成的合议组进行合议，然后报 ...
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部专门法律。1982年经国务院同意批转的公安部《劳动教养试行办法》，明确其性质是对被劳动教养的人实行强制性教育改造的行政措施，工作方针是教育、感化 ，不服法庭判决可以提起上诉。为司法效率计，诉讼可实行简易程序。为确保程序运作的合理性，必须坚持劳教处分法定原则，立法时应具体列举劳动教养对象.1982年《 ...
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。第四章 复议和诉讼第十九条省辖市、行署劳动教养管理委员会的审批机构，应告诉或委托办案单位在送达《劳动教养决定书》时告诉被劳动教养的人有申请复议的 提起诉讼。未经复议的，人民法院不予受理。但对复议机关逾期不作复议决定的，申请人在复议期满之日起十五日内向人民法院所提起的诉讼，人民法院应予受理。第二十一条 ...
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正确，符合法定程序，依法应予维持。《劳动教养试行办法》第二条规定：“劳动教养，是对被劳动教养的人实行强制性教育改造的行政措施，是处理人民内部矛盾的一 ，原告周**诉称撤销新劳决字[2010]第95号劳动教养决定书的理由不充分，故其要求撤销该劳动教养决定书的诉讼请求，本院不予支持。关于被告劳教委辩称和第 ...
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。上诉人李旭不服，于2010年6月9日向法院提起诉讼，要求撤销该劳动教养决定书。原审认为，公通字（2002）21号通知第二条指出：“各地可以根据《 教养决定书不违背“一事不再罚”原则。《劳动教养试行办法》第二条规定，劳动教养，是对被劳动教养的人实行强制性教育改造的行政措施……。《行政处罚法》也并未将 ...
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劳教决定作出后被告未向原告的家属宣布劳动教养的根据和期限等，严重违反法定程序。被告的处理决定侵犯了原告的人身自由，为此提起行政诉讼，请求依法撤销被告对 的补充规定》第二条：“……，对需要劳动教养的人，由省、自治区、直辖市和大中城市劳动教养管理委员会审查批准”的规定。被告劳教委是对被劳动教养人员实施劳动 ...
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