具体计算公式： （1）残疾赔偿金（60周岁以下的人）＝伤残等级（1级的按100计算， II级的减少10%，其他依此类推）X受诉法院所在地上一年度城镇居民 损害赔偿解释》在医药费等具体损失上采取差额赔偿方式，实际支出多少即赔偿多少的原则。对后续治疗费采取定型化赔偿的标准。后续治疗费是指对损伤经治疗后体征 ...
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具体计算公式： （1）残疾赔偿金（60周岁以下的人）＝伤残等级（1级的按100计算， II级的减少10%，其他依此类推）X受诉法院所在地上一年度城镇居民 损害赔偿解释》在医药费等具体损失上采取差额赔偿方式，实际支出多少即赔偿多少的原则。对后续治疗费采取定型化赔偿的标准。后续治疗费是指对损伤经治疗后体征 ...
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A3=2%，九级伤残赔偿附加指数 A4=2%。 因此时不再考虑伤残赔偿附加指数。 C=60万元*70%*100% 2人身损害赔偿案件中伤残等级的计算标准： 伤残等级作为 的系数，即一至十级对应百分比系数分别为100％至10％，具体计算方式如下： 受伤人员伤残程度划分为10级，从第1级（100%）到第 ...
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地区上年度职工月平均工资为基数计算:一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合并计算,标准为七级伤残36个月,八级伤残26个月,九级伤残16个月,十 过程中遭受意外伤害,按《条例》九级伤残赔偿标准规定认定为工伤和视同工伤的,如第三方责任赔偿的相关待遇已经达到工伤保险相关待遇标准的,用人单位或社会保险 ...
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计算残疾赔偿金，而不是按工伤认定的九级伤残标准计算残疾赔偿金，所以，被上诉人依法应当对因计算标准不同而产生的差额部分再予以赔偿，原审也应当告知上诉人有 在答辩中要求变更或者补充第一审判决内容的主张，根据最高人民法院《关于民事经济审判方式改革问题的若干规定》的第三十六条的规定，本院不予审查。 据此，依照 ...
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为8 900美元，被告认为应提供相应的证据证明。本院认为，原告以现金方式领取劳动报酬，其签字确认的相关凭证均由公司掌握和保管，原告客观上 月+66 049.20元÷12个月÷30天×20天）。 原告构成工伤九级伤残，被告应当支付一次性伤残补助金44 032.80元（66 049.20元÷12个月×8个 ...
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一处八级伤残、一处九级伤残、一处十级伤残，在计算残疾赔偿金时，应在 最高伤残八级的赔偿指数30%基础上，提高一处九级伤残赔偿指数2%（即九级 十八条 交通事故第三者责任险合同约定有免赔率的，保险人应赔偿数额的计算方式为：超出交通事故责任强制险的应赔偿数额部分乘以免赔率，以交通事故第三者责任险限额为限。 ...
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伤残的，享受以下待遇：一）从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，七级伤残=本人工资*12；八级伤残=本人工资*10个月；九级伤残=本人工资*8个月；十级伤残= 工资的60%计算。七级至十级伤残待遇1、标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个 ...
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待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的 追究刑事责任：（一）以虚报、冒领等手段骗取国家赔偿费用的；（二）违反国家赔偿法规定的范围和计算标准实施国家赔偿造成财政资金损失的；（三）不依法支付国家赔偿 ...
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（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9 工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算 ...
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