《劳动法》的相关规定，即原告应当首先申请仲裁，其次才能到法院起诉：3、本案原告的起诉已过诉讼时效，法院在审理后应驳回原告的起诉；4、原告在其工作期间 2006年12月6日，刘长伟在工作期间左小指受伤，造成十级伤残，对此事实双方没有异议。此后，刘长伟虽然延误了申报工伤认定的时间，致使劳动行政部门没有对其 ...
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赔偿也不一致。尤其是在三资、私营、乡镇企业中的职工中缺乏劳动保护，发生工伤后，以双方“私了”方式对工伤职工只支付极低补偿金的现象仍大量存在。由于工伤保险没有 关于过劳死的明确规定，但是，《劳动法》及其配套法规对劳动者的工作时间、允许加班的最长时间等都做了明确的规定和限制。当然我国的劳动立法在对待“过度 ...
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陈大某无关，要找去找大老板，但大老板人从未见过。赵C案中，工伤后，公司支付了医疗费，治疗结束上班后冷言冷语，变相逼其辞职，并不给办理工伤赔偿。汪 但也不是说员工一点责任也无，对于治疗过程，要注意收集好相应的凭据，便于证明自己需要休息的时间，否则单位会以旷工、事假等名义扣钱、开除等。 工伤待遇，医疗费用 ...
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陈大某无关，要找去找大老板，但大老板人从未见过。赵C案中，工伤后，公司支付了医疗费，治疗结束上班后冷言冷语，变相逼其辞职，并不给办理工伤赔偿。汪 但也不是说员工一点责任也无，对于治疗过程，要注意收集好相应的凭据，便于证明自己需要休息的时间，否则单位会以旷工、事假等名义扣钱、开除等。 工伤待遇，医疗费用 ...
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职工因工负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的，实行工伤医疗期。工伤医疗期的时间按照轻伤和重伤的不同确定为１至２４个月，最长不得超过３６个月。 （３） 法律的特别规定外，前者实行过错责任原则，即侵害人必须要有过错，权利人的请求才能实现，而后者则实行无过错责任原则，除非能证明劳动者有下列情形之一：（1） ...
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职工因工负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的，实行工伤医疗期。工伤医疗期的时间按照轻伤和重伤的不同确定为１至２４个月，最长不得超过３６个月。 （３） 法律的特别规定外，前者实行过错责任原则，即侵害人必须要有过错，权利人的请求才能实现，而后者则实行无过错责任原则，除非能证明劳动者有下列情形之一：（1） ...
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新军只是右手肘部骨折，并无大碍。医生帮李新军打石膏包扎后，叮嘱李新军回家休息疗养一段时间。徐伟为李新军向医院支付了400余元医药费。10月2 的前提必须是双方存在劳动关系；认定工伤后，还需要申请劳动能力鉴定，最后职工才能提起劳动仲裁，要求用人单位承担工伤保险待遇。提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一 ...
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用人单位应按照标准工时制度合理确定劳动定额和计件单价，不得变相降低工资水平。严格执行国家有关工作时间和休息休假的制度，对延长工时和安排休息日、法定节假日 劳动保障、地税部门要依法督促其办理。农民工发生工伤后，涉及支付长期待遇的，农民工可选择一次性领取。未参加工伤保险的农民工受到事故伤害或患职业病的， ...
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来看，这些社会组织基本上只受理民事案件，而且多是某一类人群集中发生的案件，如针对外来工的社会组织主要是有关工资、工伤等与维护外来工权益相联系的案件。 2 组织的活动开展较早，经过较长时间的发展，现在已经比较成熟，我们应选择性地对其中一些国家民间法律援助组织的活动及其管理工作进行必要的研究，以借鉴其中 ...
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抢救，及时真实的报告事故情况，并接受有关部门的调查处理。农民工因工负伤，享受工伤医疗待遇，费用由用人单位承担，停工医疗期间由用人单位按月发给其工伤 。严禁安排未成年农民工从事过重、有毒、有害的劳动或危险作业。六、农民工的工作时间与休息休假问题用人单位应严格执行国家规定的工时和休假制度。农民工应实行每日 ...
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