答：不需要支付经济补偿金。相关案例： 杨某于2009年7月到上海某公司工作，签订了为期3年的劳动合同。2010年3月，杨某在工作时受伤 其解除劳动合同的1个半月的经济补偿金、一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金，遭到公司拒绝。杨某不服，遂到当地劳动争议仲裁委员会提起申诉。庭审过程中，公司表示可以给 ...
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（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六） （条）、社会保险缴费证明等材料及复印件； （四）申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被诉人身份的有关材料的，申请人应当提交 ...
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地铁站台车公庙C出口]劳动仲裁法律制度具有一定的优越性，包括：一是快捷快捷是指用仲裁的方法解决争议，程序简便，时间比较短。劳动争议需要快速处理，当事人一般 法律意见。收购兼并、改制重组中劳资方案及策略的确定。代理因工资、岗位、工伤事故、社保引发的劳动纠纷。代理因开除、除名、辞退及自动离职引发的劳动争议 ...
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群体性劳动争议案、培基双语幼儿园劳动争议案、尹丽华劳动争议案、刘某某工伤赔偿案等等，李律师对劳动仲裁及诉讼具有非常丰富的实务经验，李律师建议当事人 ，原先工作年限所带来的义务不由新单位承担。诸如计算经济补偿金、医疗期等，都需要用到本单位工作年限。 集团内部调动往往并非劳动者本人的意愿，而是根据集团内部 ...
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群体性劳动争议案、培基双语幼儿园劳动争议案、尹丽华劳动争议案、刘某某工伤赔偿案等等，李律师对劳动仲裁及诉讼具有非常丰富的实务经验，李律师建议当事人 ，原先工作年限所带来的义务不由新单位承担。诸如计算经济补偿金、医疗期等，都需要用到本单位工作年限。 集团内部调动往往并非劳动者本人的意愿，而是根据集团内部 ...
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公司提出要求上班，被餐饮公司以已经找到新的厨师长为由，拒绝他去上班。为此，他申请了劳动仲裁。但自己对裁决不满又起诉到法院，姚天认为双方建立劳动关系后， 主要涉及到违法解除、加班费、年休假、是否缴纳保险、未签订劳动合同双倍工资、工伤赔偿等方面的纠纷，本律师从办理过上百起劳动争议案件总结，在遇到这些纠纷时 ...
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我是今年6月11号被电锯割断了右手的（4根指头）又根完全已经麻木了；也被认定是工伤了；现在手续已经走到（劳动能力鉴定了）而对方公司也非常配合；什么都承认；是否我拿完劳动能力鉴定后还需要到劳动仲裁；才能拿到赔偿吗？ 一般劳动仲裁需要多久才能拿到仲裁书？谢谢！右手（食指）和（中指）完全不能弯曲；...
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后12天才能领工资。” 请各位帮忙1：休息这12天可以算工伤带薪休假吗？2：治疗结束后厂方是否有义务承担全部的医疗费用？3：对于这件事我还享有哪些 上述事件以及自上班以来的情况提出辞职，我该享有哪些权益以及赔偿？5：我要上诉劳动仲裁的话应该怎样写，怎样要求（详尽）？请各位在解答时附上法律条款谢谢各位！...
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有了，此厂也去工商局调查过，此厂在去年5月份就注销了，而律师要帮我走非法工伤这一条路，现在的证据有这些，《录音，有老板夫妻2人的也都亲自承认我在里面 病历，医生证明什么的。老板夫妻的姓名具体资料。》就这些，请各位律师帮下忙，解答下。。我这样的情况，可以申请劳动仲裁确认劳动工伤吗？是否还需要什么证据？...
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1、工伤10级要申请劳动仲裁，需要准备哪些材料？2、每月开资在银行，工资折上打的是“工资红利”是否可以作为本人工资总额？...
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