，维持一审法院维持《工伤认定通知书》的判决。 据介绍，李某在北京市某汽车公司从事电焊工作，于２００３年８月２３日在工作期间突发脑溢血，经抢救无效次日凌晨 某家属的申请。 劳动保障部门在调查中了解到，汽车公司职工李某在车间完成准备工作到工作岗位后突发疾病，经抢救无效１６小时内死亡。但汽车公司不同意认定李 ...
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于2003年8月23日在工作期间突发脑溢血，经抢救无效次日凌晨死亡。事情发生后，汽车公司既未向劳动保障部门提出工伤报告，也未提出工伤认定申请。nbsp劳动保障部门在调查中了解到，汽车公司职工李某在车间完成准备工作到工作岗位后突发疾病，经抢救无效16小时内死亡。但汽车公司不同意认定李某 ...
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工作。（二）民政部门负责组织承担在服役期间患精神疾病复员、退伍军人的救治任务；承担城镇困难人员精神卫生疾病的医疗救助工作并及时救助和治疗无劳动能力、无 的培训，提高农村卫生机构精神疾病的急救水平。（五）加快精神卫生工作队伍建设步伐。1.逐步建立专业技术人员资格认定制度。要按照有关规定，加强对我市从事 ...
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我父亲在工作期间突发脑出血，住院治疗，因家庭贫困，承担不起医疗费用，想向其所在公司索赔，其公司是否应该赔偿？提供什么资料，让其赔偿。谢谢中顾网律师解答： 工作岗位突发疾病，经抢救无效死亡在48小时之内。属于视为工伤情形。可以申请工伤认定。 我怎么申请工伤？我父亲在医院治疗 又没有死亡。...
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伤害的；g)法律、法规规定应当认定为工伤的其他情形。b、职工有下列情形之一的，视同工伤：a)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救 经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。6、职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿 ...
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其他工友一起留在厂内休息室内待料，待料期间张某突发疾病，于次日凌晨经抢救无效死亡。被告某市劳动局因原告李某的工亡认定申请，于2011年3月19日作出《工亡 种意见认为，张某在短暂休息待料期间应视为在工作岗位上，应当予以认定工亡。另一种意见认为，张某虽然在工作时间内突发疾病48小时之内抢救无效死亡，但其 ...
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；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的；（ ...
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患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内 ...
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事业单位职工参加扶贫工作下乡期间，在晚上睡觉期间发生突发疾病意外死亡，早上由乡领导发现情况后立即送往医院，但未能获救，然后就送入太平间，这时单位才通知家属到医院。 现在已认定为工伤，我有两个儿子，大儿子刚参加 ...
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理解不一致，从而导致对相同案件事实的处理结果可能各不相同。故本文拟对学校的过错的认定标准作深入分析，并且结合实践中的各种具体问题，提出解决此类问题的方案 一定责任。如果学校已履行这些义务仍不能阻止后果发生的，学校不承担责任。再如，学生因为突发疾病致人身伤亡的，如果之前学校不知道或不应当知道并已采取相应 ...
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