我是一名女公民，年48岁，本科毕业，按照过去的规定大学毕业到单位都是干部身份，现在由于年龄问题已经失业，能按工人身份退休吗...
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，且其人事档案是“工人”身份，而非“干部”身份，显然是非管理人员。根据桂政劳险函字[1996]10号《自治区劳动厅关于企业实行全员合同制后女职工退休年龄问题的复函》 管理岗位）至2010年11月，其在管理岗位不满5年，不能按女干部（管理人员）的退休年龄（55岁）退休，只能按工人（非管理人员）的退休年龄 ...
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规定：我校干部，凡男年满60周岁、女年满55周岁的均须按规定办理退休手续。结果该文件在该校广大女教师中引发了强烈的不满，女教师们认为这是一种在 合宪性推定的基础。进一步来说，将所有的男性与女性分为干部和工人，然后根据这种社会身份的分类而规定不同的法定退休年龄，其合宪性基础已经被大大削弱。仅就此点而言， ...
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规定：我校干部，凡男年满60周岁、女年满55周岁的均须按规定办理退休手续。结果该文件在该校广大女教师中引发了强烈的不满，女教师们认为这是一种在 合宪性推定的基础。进一步来说，将所有的男性与女性分为干部和工人，然后根据这种社会身份的分类而规定不同的法定退休年龄，其合宪性基础已经被大大削弱。仅就此点而言， ...
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规定：我校干部，凡男年满60周岁、女年满55周岁的均须按规定办理退休手续。结果该文件在该校广大女教师中引发了强烈的不满，女教师们认为这是一种在 合宪性推定的基础。进一步来说，将所有的男性与女性分为干部和工人，然后根据这种社会身份的分类而规定不同的法定退休年龄，其合宪性基础已经被大大削弱。仅就此点而言， ...
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到退休年龄的，按退休时职务、级别退休和管理。3.受聘人员在聘用合同终止及被解聘后，即恢复聘用前的身份和待遇。4.聘任和解聘干部的具体办法 .尽职尽责，谦虚谨慎，热情礼貌，讲求工作效率和质量。 十八、附则(一)直属单位的工人管理可参照本细则的有关条款执行。(二)本细则的解释权属于人事教育司。(三)本细则 ...
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上诉人作为行政机关、在一审和二审中并未提供由工人身份转变为教师身份，须由市（地）级以上政府人事部门批准为聘任制干部的相关法律、法规、规章和政策等相关文件依据 都认为行政主体在不正当地行使职权。本案中，在法律、法规及政策对工人身份女教师应于何时退休未作出明确规定的情况下，就决定谢爱荣在年满50周岁时退休 ...
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选择按领取经济补偿金的办法进行补偿。2、全民劳动合同制工人，合同尚未到期的，终止劳动合同时，按劳动部（1994）481号文件规定领取经济补偿金，其补偿标准为每 天内必须向市医保经办机构申报，并提供有关资料，包括退休人员、提前退养人员、离休干部以及置换身份的职工名册、人数，办理和接续有关参保手续。第二十 ...
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是否知晓，是否愿意？不仅没有告知这个真实情况，而且还百般动员说：退吧，按工人还是按干部都一样的，没有区别的，甚至还有的教师是被强制性的，退也得退 去办理的。不能混为一谈。另外，像我们这种情况（改成工人身份退休的企业教师），四川省绵阳市政府就一律按教师对待解决了（绵府办函[2006]290号）。人家是在 ...
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岗位工作。第八条已实行管理人员和技术人员聘任制的企业，聘用制干部只明确聘期，上岗后与具有国家干部身份的管理人员和技术人员一样，签订《聘任合同》。未实行 单位不同意继续聘用的，由原单位解除聘用合同，按工人渠道办理调动手续，并在其《聘用制干部审批表》和《聘用制干部证书》上记载解聘时间。作为接收单位用人和 ...
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