我是一名做销售的主管，平时上班有员工业绩销售提成，现在休了2天年假，公司说我没有任何销售提成，只有基本的底薪，年假期间公司应该支付我主管应该得的员工管理提成吗...
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号合同到期，今天提出离职申请，3.24号公司是否必需发给我2有份工资，是否不发可申请法律援助？（2.1-2.20是放年假时间，再个人休假28号才上班，正常不离职的情况下公司是会发2月份工资的，并且合同有写明“乙方享有年薪年休，年休具体日期应提前半个月申请，早方根据生产， ...
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我公司是外资企业。（在公司上班满一年有5天年假，本人在公司上班6年多了。）2012年春节1月21日~1月29日休息1月30日正式上班了。3月份本人请了5天年休假，会计说要扣2天工资顶春节休息的，春节放假时公司安排的也没有提前说明情况。这样计算工资不对吧？...
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我1月11号请假回家，2月26号回来上班，我们公司的工资是从1月25号到2月25号来算的，我2月份没有上班，放年假期间的工资是不是也就没有了？还有我们平时请年休假，公司年休说是要统一休，到最后也没给休，是不是要给补贴啊？给多少啊？...
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这个月我休了一天年假，上了七天班，然后就离职了，请问工资按八天算还是七天算？...
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请问：劳动法不是规定：职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入吗？那职工在休带薪年假的当月，要扣满勤奖吗？...
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经开庭审理，在查明事实的基础上，依法作出裁决：单位一次性支付张某未休年休假工资10236元，本案为终局裁决。在庭审期间，双方当事人争议的焦点是未休年休假工资 不受本条第1款规定的仲裁时效期间的限制，所以，张某追索未休年休假工资在劳动关系存续期间不受1年时效限制。另外，根据《劳动争议调解仲裁法》第47条 ...
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办法里的这句话“应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。” 我有些不理解，“包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入”是指工资已经支付过一次了，现在补偿只需再支付2倍工资还是仍要再付3倍工资？...
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我是学生，之前寒假在华润兼职做收银员，工资按每小时11.5计算，还说国假工资三倍，过年的三天我都有上班，现在向他们要拖欠的工资时，他们又说公司说计时工国假没有三倍，拖欠我的那部分工资刚好就是那部分，说不给我了！...
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