24个月；工龄不满1年的不予发放。(二)被违纪辞退、除名、开除或经企业批准，提前解除劳动合同的职工，工龄满2年不足5年的，其失业救济期限最长不得 以上劳动合同的，劳动就业服务管理机构可将其应享受的救济金一次性拨给接收单位，作为接收单位支付工资的补偿，在一年内企业需要辞退的，应将救济金全部退给职工本人。 ...
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合同的初次就业人员；在达到法定退休年龄前，被企业辞退、除名、开除三次(含三次)以上的职工；被解除劳教和刑满释放的人员等，均不享受待业救济。 二、享受 的待业救济金在扣除已领取的部分后一次性拨给企业，作为待业职工再就业的转业训练和工资补偿；对一次性接纳安置待业职工十人以上的企业，可从生产自救费中借给一定 ...
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第一章 总则第一条 为了保障工伤职工医疗康复和获得经济补偿的权利，促进安全生产，根据国家有关规定，结合我市实际，制定本暂行办法。第二条 本暂行办法适用于 十六条 企业和社会保险机构必须依据规定按时足额支付工伤职工保险金。第三十七条 对已享受工伤保险待遇的职工，被开除、除名的，停止享受工伤保险待遇；对已 ...
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的职工；本人申请、企业同意辞职的和提前解除劳动合同的职工；被企业依法除名、开除的职工(包括解除劳动教养和刑满释放者)。企业实行优化劳动组合和全员劳动合同制管理 补助的前提下，可以用于待业职工生产自救和开辟就业门路。对接纳待业职工的单位，可给予一定的补偿，其金额不超过待业职工本人应领取的待业救济金；对 ...
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73号进行修正第一章总则第一条为了深化劳动制度改革，发展社会保险事业，使职工在失业情况下获得帮助和补偿，根据《中华人民共和国劳动法》和国务院发布的《国有企业职工待业 ，最多发给24个月，每月发放标准80元。凡因违纪被单位开除、除名和辞退的失业职工，其领取失业救济金的期限依照前款规定确定，但标准均为每月 ...
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死亡职工供养的直系亲属被判刑或劳动教养的；(二)工伤职工医疗期满后被开除、除名、劳动教养、判刑的；(三)经鉴定为七级至十级的劳动合同制工人，解除劳动 )职工因工致残完全丧失劳动能力的护理补助费；(七)职工因工致残配置补偿功能器具的费用；(八)职工因工致残完全丧失劳动能力后的易地安家补助费。 第二十二条 ...
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，现印发给你们，望贯彻执行。抚顺市人民政府 一九九五年八月二十三日抚顺市机关事业单位职工养老保险暂行办法第一条为适应机关、事业单位养老保险制度改革的需要，切实保障 视为已参加养老保险费收缴年限，与后来实际缴费年限合并计算。因辞职和离职、开除、判刑而终止保险关系之前的未缴费年限不计算缴费年限。第十六条从 ...
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单位违法开除员工申请仲裁获双倍赔偿案情介绍： 员工陈某于1999年4月入职杭州的某外资企业，工作地点为武汉市，该外资企业在武汉市设立了办事处， ，解除陈某的劳动合同，并没有任何补偿。案情分析： 本律师认为，根据《劳动合同法》第四条的规定，用人单位规章制度的制定和修改必须经过职工代表大会或者全体职工讨论 ...
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武汉单位违法开除员工申请仲裁获双倍赔偿案情介绍： 员工陈某于1999年4月入职杭州的某外资企业，工作地点为武汉市，该外资企业在武汉市设立了办事处 解除陈某的劳动合同，并没有任何补偿。案情分析： 本律师认为，根据《劳动合同法》第四条的规定，用人单位规章制度的制定和修改必须经过职工代表大会或者全体职工讨论 ...
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应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。甲天下公司主张张国丽严重违反用人单位的规章制度而被开除，应当适用《劳动合同法》第三十 六、七个月，甲天下公司应当妥善处理该情形，合理安排工作，以保障怀孕女职工的合法权益。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第19条 ...
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