影响。 10.5 国有企业在改制过程中如将现金补偿转为股权补偿，律师应注意下列事项： 10.5.1选择股权补偿必须自愿，不得以保留工作岗位为条件强迫 企业是否存在拖欠职工工资或欠缴社会保险以及住房公积金的情况； 11.8.5职工工伤及职业病情况； 11.8.6职工与改制企业之间是否有已发生或可能发生的 ...
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》代表了一种新的立法精神和倾向。注意两者条文差别体现的立法倾向细节。 2、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》2003年12月 国内工伤保险关系不中止。 【余伟安律师】除非职工实际参加出境国家或者地区工伤保险的，否则工伤保险责任关系依据中国法律处理。现实中会有这样的情形出现： ...
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企业注册登记的工商行政管理部门，告知已受理破产案件的企业名称、受理时间，及需要工商行政管理部门配合工作的有关事项。 三、债权的申报与登记62．法院负责登记 债权应单独登记造册，并在破产财产分配完毕前对担保的标的物进行处理。74．登记债权应注意区分不同清偿顺序的债权。第一清偿顺序的劳动债权与第二清偿顺序 ...
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一、发生工伤时需要注意的事项一般情况下，当家人或者亲朋好友突然发生工伤时，很多人都会惊慌与悲痛，有的甚至手足无措，不知道怎么维护自己的权益。作为一个 经办机构进行了解。4、明确单位是否已经申请工伤认定。不管是否参加工伤保险，工伤认定都是处理工伤非常重要的一个环节。工伤认定首先是用人单位的义务，用人单位 ...
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人员、经济补偿和赔偿发生的争议;(5)当事人撤诉或者劳动争议仲裁委员会按撤诉处理的案件，当事人就同一仲裁请求再次申请仲裁，且符合受理条件的;(6)人民法院根据《 鉴定或丧失劳动能力的鉴定;8.其他应予以注意并审查的事项。第八条 律师事务所在决定接受委托时，律师应向委托人详细说明下列情况，包括(但不限于 ...
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的占19.5%，其余的17.5%的案件要六个月以上至一年，甚至更长的时间才能结案。 劳动法院处理劳资纠纷程序中应遵循以下几条原则：1、便捷 占联邦预算的36.8%. 社会保险是社会保障制度的基本内容之一。医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险和护理保险已成为当今德国社会保险的五大支柱。其中的护理保险， ...
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复杂的，延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。当事人一方或双方不服裁决可在收到裁决书之日起十五日内向法院 据此，一个劳动争议最终生效的判决可能历时一年甚至更长的时间才能得到。另外，工伤案件的处理程序可就在前述“一调一裁两审”的基础上再加上一个工伤 ...
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的占19.5%，其余的17.5%的案件要六个月以上至一年，甚至更长的时间才能结案。 劳动法院处理劳资纠纷程序中应遵循以下几条原则：1、便捷 占联邦预算的36.8%. 社会保险是社会保障制度的基本内容之一。医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险和护理保险已成为当今德国社会保险的五大支柱。其中的护理保险， ...
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的占19.5%，其余的17.5%的案件要六个月以上至一年，甚至更长的时间才能结案。 劳动法院处理劳资纠纷程序中应遵循以下几条原则：1、便捷 占联邦预算的36.8%. 社会保险是社会保障制度的基本内容之一。医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险和护理保险已成为当今德国社会保险的五大支柱。其中的护理保险， ...
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主导。对于企业自主改制引发的争议处理，完全是在法律规定的层面上进行，因此，对于这部分劳动争议案件，人民法院责无旁贷，应依法予以受理。第三条劳动者 第三十条第二款规定申请支付令被人民法院裁定终结督促程序后，劳动者就劳动争议事项直接向人民法院起诉的，人民法院应当告知其先向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。 ...
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