工作岗位还是被辞退，我选择变更工作，我想问的是变更工作，如果是我不想干的，怀孕期间可以变更工作或被辞退吗？我有没有权利拒绝，并要求赔偿，被辞退的赔偿和工资是怎么计算出来的？我的工资是每月1900，扣除五险一金后拿到1300多，请问我大概能赔偿多少钱？...
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西安 怀孕五个月，公司想辞退我，我想知道孕期被辞退后的具体补偿 如果我愿意辞职，公司应该给我哪些赔偿？比如孕期和产期工资、社会保险等方面？谢谢！...
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人口与计划生育条例》的规定，张女士确实属于超生。在张女士怀孕期间，A 物业公司向张女士发出辞退通知书。后张女士委托本律师代理仲裁。江律师提出了以下几个观点 ，女职工在孕期、产期、哺乳期的没有法定的事由是不可以辞退的。结合本案，张女士在孕期不应该被辞退。 赔偿的项目： 一、赔偿金。单位违法解雇的话，根据 ...
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女职工孕期能否被辞退 ?根据《劳动法》第十七条的规定：劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。据此，劳动合同一经订立即产生 或者职工的意见并向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。同时，根据国务院1988年发布的《女职工劳动保护规定》第四条规定：女职工在怀孕期、哺乳期、产期的， ...
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女职工孕期能被辞退吗? 现为北京市中产律师事务所首席律师。曾先后从事大学法律教师、公司法律顾问等工作。在律师职业期间，与多家公司企业建立起良好合作关系 或者职工的意见并向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。同时，根据国务院1988年发布的《女职工劳动保护规定》第四条规定：女职工在怀孕期、哺乳期、产期的， ...
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公司员工签订劳动合同，包括我在内，我入职两个工作日，老板主动给我转正并且加了工资，目前怀孕已经两个月了，查出来的时间就口头告诉老板和老板娘我怀孕了，工作量还是 请事假，该处罚的就做出处罚好了，老板这才勉强答应我，结果我回家后，老板电话通知我被辞退了，说我工作执行力度不够，我很纳闷，这个理由也太让人难以 ...
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：依合同的客观情况发生变化，甲方可以单方变更乙方工作岗位或安排乙方从事临时性工作。 因为怀孕后，公司一直以各种方式想让我自动离职，前段时间传说要给我调岗，变相增加 期间，是否只发基本工资？ 3.因为公司里我是第一个怀孕的，之前有一位同事被辞退了，所以公司是非常不愿有怀孕的人在的。我要休产假的话，公司的 ...
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保证书》系在他人利诱、胁迫下书写，非本人真实意思，且单位对其除名时她已怀孕三个月，认为公司对她的除名决定属无效，将某公司起诉至宣武区法院，要求法院 年6月及7月的部分工资和经济补偿金后，驳回了刘女士要求恢复劳动关系的请求。 案件焦点： 孕期女职工是否一律不得被辞退？ 北京劳动争议律师解读： 这是一起女 ...
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“赶走”。于是他向12348求助咨询：像妻子这种情况，单位的做法是否合法?如果接受被辞退，是否可以获得相应赔偿? 律师认为，哺乳期是女职工哺育婴儿的时间，按照国家 一年。根据《劳动法》和《女职工劳动保护规定》，单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。在本案中，单位无权解除 ...
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13年5月1日因违反公司规定被被辞退，当时怀孕7个月公司让休产假6个月，休完产假后未回公司上班，因为当时被辞退所以不能回去上班。因此继续休息， 完产假后必须回公司上满6个月，报销才会到个人手里。 请问 1.现在哺乳期公司这样辞退我 合理吗？若不会合理是否有偿？ 2.休产假与休息这期间的社保缴 费应该由 ...
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