[1]，处死刑或无期徒刑，并处罚金。 生命犯罪 第303条 无论何人，在无期徒刑的执行期间犯谋杀罪的，处死刑。 [2] 生命犯罪 第305条 无论何人，帮助未满18岁 享之特权、津贴、及有关休假、与年金之权利，不得有对其不利之变更。目前，最高法院首席法官和印度总统的工资分别为3.3万卢比/月、5万卢比 ...
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兆红出庭证明赵苑辰因工作调动原因而拒绝上班，赵苑辰称因怀孕被安排在家休息，但未提交证据。赵苑辰的工资发放至2008年2月，月平均工资720.5元 年2月1日起至2009年3月31日止)；3、国药公司支付八个半月工资的经济补偿金6124.25元；4、国药公司支付赵苑辰产假期间的生育津贴4323元(按六个 ...
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为乙方正常履行本合同提供必要的劳动条件与劳动保护安全保障，采取必要的劳动保护措施或发放必需的劳动工具、劳动保护用品。 第39条 甲方承诺，在本合同期限内，向乙方 法定节假日的，应按照本合同第57条第（3）项规定向乙方支付加班工资；（2）乙方依法享受带薪年休假期间应按本合同规定的标准向乙方全额支付工资； ...
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、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及 的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。” 《劳动合同法》第二十三条规定“用人单位与劳动者 ...
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补足低于标准部分的同时，每日按低于部分总额的1％补偿劳务工。第三十七条用人单位每月至少定期发放一次工资。用人单位克扣、变相克扣或者无故拖欠劳务工工资 七条修改为：“用人单位招用劳务工时，不得收取报名费及押金；在履行劳动合同期间，不得将用人单位应负担的社会保险金转嫁劳务工负担，不得强制劳务工向本单位投资 ...
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低于标准部分的同时，每日按低于部分总额的1％补偿劳务工。第三十七条 用人单位每月至少定期发放一次工资。用人单位克扣、变相克扣或者无故拖欠劳务工工资 十七条修改为：“用人单位招用劳务工时，不得收取报名费及押金；在履行劳动合同期间，不得将用人单位应负担的社会保险金转嫁劳务工负担，不得强制劳务工向本单位投资 ...
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高温费。被告未支付原告怀孕流产期间的工资。被告放假，但未支付原告放假期间的工资。被告在2002年至2005年期间仅给原告缴纳了18个月的上海市外来从业人员 责任应由原告承担。被告公司是每月15日发放原告上月的工资，原告2008年2月的工资应在2008年3月15日发放，至原告申请仲裁时，尚未超过资料的 ...
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、农历新年、五一国际劳动节和国庆节。如员工因工作需要，不能在法定假期当日休假，可获得国家规定的报酬。 事假 员工因私事必须亲自处理需要请事假。员工应事先 完，人事部将保留结婚证复印件。 产假 凡女员工怀孕后应及时至人事部登记，试用期满后，可享受90天带薪分娩假期。产假期间工资照发，不发奖金及其他津贴。 ...
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