我们公司强制性加班9点，我不加，妥协每天8小时，5天制，但强制性给我换了工作岗位，这样合法吗?我该怎样维权？...
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我们公司因为赶工把每天8小时调为8小时45分，双休日也是一样。到月结工资时只算了双休日8小时的双倍加班费，剩下的22天工作日每天45分钟和双休日的45分钟的 ，这合法吗？另外老板说这段时间赶工，下月可能要放很多天假，把这加班时间算到下个月抵消掉，那如果我下个月辞职不工作了老板是否就得必须发放加班费？...
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我们公司因为赶工把每天8小时调为8小时45分，双休日也是一样。到月结工资时只算了双休日8小时的双倍加班费，剩下的22天工作日每天45分钟和双休日的45分钟的 ，这合法吗？另外老板说这段时间赶工，下月可能要放很多天假，把这加班时间算到下个月抵消掉，那如果我下个月辞职不工作了老板是否就得必须发放加班费？...
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我们整个部门 9个人，都是今年8月底来公司的，每天工作时间都超过12小时，早上8点到晚上9点，但是每次都拖到10多才下班，有时星期六还要求加班 ，她说任务没达到没奖金。另外，公司貌似没有营业执照，公司是属于证券公司，里面的上班有点像传销性质，大声喊口号，做事有存在欺骗性。我想问下，我们能不能申诉拿回 ...
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珠海，我想咨询一下:我去年8月份来到珠海拱北棕泉酒店做饮食，每天工作最底九小时，每月四天带薪假期。当时联系是说好三千每月的工资，直到今年一月公司才叫签劳动合同，工资 ...
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你好，我想咨询一下，我对象现在在一家网络公司上班，说好是8小时一班的工作，现在却是早上8点到公司，晚上12点甚至更晚才能回来，而且天天如此， 的治安并不好，实在让人担心这个老板并没有直言说是加班，而是变相的要求她们完成多少工作，如果完不成第二天开会就会上台挨批，因为她们全部都是那个行业的新人，所以她们 ...
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员工签劳动合同，也没有跟员工缴纳五险一金。我自己在这8个月当中，几乎每个月都完成了公司给我指定的销售任务，就这个月没有完成公司指定任务，公司为了更好提高业绩收入，逼迫我们每天工作13个小时左右，而且没加班费，如果没按时按点来加班，公司直接让某人走人。最近 ...
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你好，想咨询下上班的工作时间问题，我是做行政和统计这块，我们公司是做生产、加工。 公司没有销售，有固定的客户源。公司主要分为财务和生产部门。 生产部门是 周也上6天班。周六请假，还得扣工资。 对于这种一周上6天班，每天上8小时的情况，如果告知劳动部门，劳动部门可以管吗？如果劳动部门来管，管的着吗？可以 ...
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名总工，我是2012年8月被招聘到这家公司的，当时来时答应年薪12万元。也是1直这么开的，在2013年的年底因为公司上层领导的调整，原来招聘我的总经理 周日就不放假了。等冬闲时工资照常发就算弥补平时没有休息的时间了。我每天工作10个小时。在2013年的12月27号因为施工单位基本上都放假了，只有几个人 ...
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谢谢！！！！ 我公司针对销售人员申请实施的是不定时工作时，规定营业时间为早九晚八，员工根据客流量的多少？自己安排时间休息，但是也安装了指纹考勤机机，考勤机上 ，6点钟等等不定时间都有，员工反馈，上的总时间已经超过了做五休二，每天8小时的工作时间，要求多的时间付1.5倍加班工资，这样公司一定要支付吗？...
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