。无奈之下，郝小姐拨打12351职工服务热线求助。在工会调解员的帮助下，单位一次性支付她1万元补偿金。 我都已经工作了9个月了，却一直没人跟我提上 珠宝导购员，月工资3700元。 该公司与郝小姐签订了劳动合同，但是没有为她缴纳社会保险。在等待了9个月以后，今年3月31日，郝小姐以此为由向公司提出离职 ...
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入职时说明试用期3个月，签了一份试用期协议，已经工作了3个多月，现在想辞职，但公司领导说内部本来已经安排帮你办转正了，辞职需要一个月时间才能放我走。但我没有签任何劳动合同，请我递交了辞职信后多久可以离开，公司什么时候要结算我工资？...
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我签订劳动合同为由提出辞职，交接完成，领导签字后离开了B单位。 我总觉得在这个B单位工作了11个月B单位也不与我签订劳动合同，总觉得没有保障。 我想维权。 双倍工资应该是1600元还是1200元呢？ 2、尽管我已经辞职离开了B公司，我可以要求B公司不签这11个月的劳动合同吗？ 3、我可以以B单位未给我 ...
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单位上班，直到今天2012年2月15日为止，单位都以“公司正处于发展制度还不够完善”为由不与我签订劳动合同。按公司的规定我的工作是3个月的试用期，3个月后也 ，每个月的工资公司都有按量发放；2、公司至今为签订合同；3、工作了八久个月公司才决定签订合同但我觉得公司的已经不适合我发展拒签，那我工作以来的这 ...
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25日因血小板减少入院，在医院住院1个月。并在单位请了3个月病假，1个月事假。现在假已经满了，单位只有两种工种，夜班和白班，我以前是上夜班的，现在生了这个病，医生建议不能上夜班，也开了医疗证明。但是单位就是赖着不换不说，还让我自己提出离职。因为我在该单位工作了两年，假是14年2月底就请完了。14年 ...
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我于2011年 通过学校,应聘到某厂,是家 国企。2011年10月18日 正式开始工作,到目前为止已经8个月了,工作期间 8个小时工作时间 ,因订单数量减少 餐,后来连加班餐也取消了,实习时间为3个月,当出了3个月实习期后,工资还有所减少,对于我们刚毕业的学生来说,在其工作单位 劳动量非常大,待遇却不 ...
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我在话剧院工作，07年参加省职改办的文化系统职称申报。本人为三级职称，申报二级演员职称。本人按照张贴在单位公告栏里的申报文件的要求，如实递交了申报材料。本人任职三级职称已经8个月（如今已经1年8个月），主演过4个大戏。并且在年终考核中获得优秀。按照评聘 ...
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等难以治疗的特殊疾病的劳动者，应当享受24个月的医疗期。医疗期内劳动合同期满，劳动合同应当延续至医疗期满时终止。用人单位在医疗期内违法解除或者终止劳动合同，劳动者 精神病等大病，不应当享有24个月的医疗期。按照原告的工作年限，其依法应当享有的医疗期为3个月，故其在2011年3月7日终止与原告之间的劳动 ...
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》的有关规定，严重侵犯了劳动者的合法权益，所以我想请求劳动部门按照相关法律法规的规定责令被申请人支付本人3个月变相安排加班所延长工作时间的劳动报酬双倍 视为劳动法第八十二条规定的“劳动争议发生之日”：在劳动关系存续期间产生的支付工资争议，用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的，书面通知送达之日为 ...
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人员的责任。3、建立社会的监督管理制度。这是很有必要的，特别是在市场经济下，要从几个方面进行监督管理。建设项目的业主或者勘察设计单位，如果不 贯彻好这次会议的精神，扎扎实实把抗震防灾工作搞好。另外，我强调一下设计体制改革工作，希望各地建委、建设厅抓紧。国务院已经出台了两个改革的文件，99年出台101号 ...
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