发出了辞职申请，然后第二天就走了。跟公司试用期有签合同，三个月之后试用期之后没有签正式的合同。他们要扣我所有的工资这个合法吗？另外当时面试的时候承诺给 安定下来会转给他们的，然后现在公司方面竟然说要报警，请问他们可以报警吗？报警的话对我会有什么样的影响？他们到底有没有权利扣押我工资，我现在应该怎么办？...
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我进公司的时候公司没给签合同,试用期1-3个月,试用期2500,但因公司上层一直没有决定好什么时候我才可以开展工作,所以前两个月我没有申请转正,现在试用期已满,公司不给我转正怎么办,由于公司上层的决策未下所以我这几个月不能正常开展工作,也就没机会做出成绩....
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试用期签了合同，就直接成正式员工了？就不用填转正表了？我离试用期结束还有六七天的时间，今天去提出离职，结果上面告诉我我前几天签了合同，是正式员工， 情况下我真的是正式员工吗？真的需要一个月时间离职吗？如果他们背着我伪造了一张转正表我该去哪里投诉？如果他们不让我三天离职我该怎么办？在线等各位高人回答！！...
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试用期签了合同，就直接成正式员工了？就不用填转正表了？我离试用期结束还有六七天的时间，今天去提出离职，结果上面告诉我我前几天签了合同，是正式员工， 情况下我真的是正式员工吗？真的需要一个月时间离职吗？如果他们背着我伪造了一张转正表我该去哪里投诉？如果他们不让我三天离职我该怎么办？在线等各位高人回答！！...
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签了劳动合同没有还没有拿到合同 ，他口头上说试用期是三个月，合同有效期是三年.合同上也没写有试用期是几个月的。我没过试用期想辞职，他说要等一个月，请问我提前三天与书面的形式提交辞职书，三天过后我可以走人吗？还有提交的辞职书被退还了我该怎么办？...
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日在一家公司任职文员，面试时口头说好试用期底薪1500，试用期后工资有加，可是至6月29日她们让我签合同，合同什么薪酬内容假期福利都没有，只有双方的义务，我的工资试用期前后也 时候给工资，结果我一直等到她7月9号找到人交接了才走，可是当我问她要工资时，她说公司现在没钱，要等到这个月20号一起发工资��...
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能力还不够，还需要考验。 今天上网一查才知道，试用期是签了合同的前3个月才算是试用期，单位现在都没和我签任何合同，就算是非法用工，第2个月后就要付双 没和他签任何合同，连使用合同都没有，到时候拿什么去告他啊，请各位大律师告诉我应该怎么收取证据，万一他真的不和我签合同，我好有证据去法律部门申请法律仲裁。 ...
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我的单位是事业单位，朋友介绍我到该单位工作，当时说试用期是六个月，待遇跟正式员工一样交保险，但是我现在已经工作两年整了，依然开试用期工资，法定假日上班也没有三倍工资，也没有签合同，多次与院长说工资的事都会让他给带偏或找理由说有事就让我下次再谈，遇到这个情况怎么办！...
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2013年5月在一家私营公司应聘，试用期三个月，可是三个月过后没有签合同也没有辞退，我催促合同的事，公司总是以各种理由拖着，现在已经9个月了，现在又说明年要裁员，我该怎么办，还有试用期过后没有给出应聘时答应的工资水平，不过应聘时是口头协议，我该怎么给自己维权...
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领导答应代课教师签合同，试用期过又反悔，这样会承担法律责任吗我是一名市郊区的乡村小学代课教师，学校招聘时说好的试用期为三个月，试用期满后签合同交三金，可是试用期满后上级领导说换局长了不能签了，还说我没有证据，请问这种情况我该怎么办...
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