行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为从事雇佣活动。”对于是否超出授权范围的行为，一般采用“客观说”，即以执行职务 其它他工作人员介入，而雇员知道该规定却擅自介入，属超越授权行为，由雇员个人承担责任；4.雇员在处理相关工作事宜中与客户发生争执，进而发生打架纠纷， ...
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红彬未按规定配备保安人员的行为与郑志龙、胡晓勤的死亡没有因果关系，魏红彬不应承担侵权损害赔偿责任。本案涉及到在公共场所受侵权责任如何认定的问题？该问题很 人员，只是二被害人死亡的条件，而非原因，因为该行为只为二被害人与吴鼎衍打架斗殴提供了条件，充其量也是二被害人死亡的条件。另外，未按规定配备保安人员的 ...
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，应予维持。信阳市中级人民法院二审查明的事实与一审认定事实一致外，另查明：1、黄XX属云南路桥聘用人员，前期是负责合约部工作（计量），后期负责 （2007）新民初字第199号民事判决第二项即：驳回武汉雄新路桥机械工程有限责任公司的其他诉讼请求。二、变更新县人民法院（2007）新民初字第199号民事判决 ...
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是公安机关、人民检察院、人民法院，也可以是所在单位、城乡基层组织或者其他有关负责人员。对此理论界和实务界主要存在以下分歧：所在单位是包括所有企业、事业单位、 的基础上，犯罪嫌疑人对案件事实和法律性质及刑事责任大小所进行的自我辩解不影响自首的成立。例如认定被告人犯有非法拘禁罪，被告人如实供述了自己的犯罪 ...
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主张由婚姻登记机关处理，或通过行政诉讼解决。这种法律制度规定与实际执行之间的打架现象，导致不同主管机关、不同业务庭之间对婚姻效力纠纷相互推诿或拒绝受理， 的行政审判人员难以承担，仅就诉讼程序来讲，行政诉讼是根本无法承载的。 在民事诉讼中，对于婚姻关系纠纷，可以适用类推民法总则或类推婚姻法，认定婚姻有效 ...
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责任公司各负担5元。上诉人魏法立不服原审判决，上诉称：一、原审判决认定事实不清，责任不明，判决错误。1、扣100元是逼我不当班长，无合法关联根据。事实 页引用了劳动合同法第九条，四十七条与原告和被告都不符事实。第6页审判人员组成不合法，审判程序不合法。综上，请求二审法院支持上诉人的上诉请求。本院经审理 ...
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之间所存在的因果联系，做到对各行为人正确定罪量刑，依法追究各自的刑事责任。 最后，正确认定和把握共同故意伤害犯罪各共犯人之间的犯意联络是严格贯彻落实刑法主客观 都较大。 最后，要重视行为人的品格证据。如果行为人在日常生活中游手好闲，经常打架闹事，即俗称的混混，或者有过犯罪前科等不良记录，那么此时的教训 ...
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之间所存在的因果联系，做到对各行为人正确定罪量刑，依法追究各自的刑事责任。 最后，正确认定和把握共同故意伤害犯罪各共犯人之间的犯意联络是严格贯彻落实刑法主客观 都较大。 最后，要重视行为人的品格证据。如果行为人在日常生活中游手好闲，经常打架闹事，即俗称的混混，或者有过犯罪前科等不良记录，那么此时的教训 ...
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的费用213231元；关于雄新路桥所完成的合同清单外增加工程的工程量的认定问题，在该协议履行过程中云南路桥始终处于主导地位，雄新路桥系按 人云南路桥股份有限公司于本判决生效后次日支付被上诉人武汉雄新路桥机械工程有限责任公司工程款3373430.77元。 如果未按本判决指定期间履行给付金钱义务，应当依照 ...
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张宝军吊篮失衡两人掉下摔伤的事实。根据公安的笔录足以证明俩人是打架摔下来，被告认定第三人工伤无事实根据。被告辩称：一、张宝军与阿荣旗第三 资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”之规定 ，阿荣旗劳动仲裁委员会作出了裁决，确认了第三人张宝军与原告阿荣 ...
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