条对规章制度以大篇幅进行规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额 用人单位可以不缴纳社会保险费，导致自己的合法权益受到损害。 4、试用期工资如何确定 《劳动合同法》第二十条规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位 ...
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年为29岁，即1951年出生；1986年鱼台县【落实右派政策表】1953年出生；1989年右派子女照顾【招工表】1961年出生；1989北宿煤矿【定级表】 。刘青峰的心在颤抖，在流血.在破碎。有这样的既得利益者吗？ 由于刘青峰参加工作晚，工龄短，现在身患：高血压，高血糖，高血脂，关节炎，脑萎缩，等多种 ...
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标准营建私房时，给予统一的建房补助；（6）按在太平企业的工作时间、职务、贡献参加分红”[20].不被承认为村民的“外人”，乡规民约不对其受益权的实施保护 成员，因此它牢牢掌握着对这些“成员”的承认权，诸如承包土地权利及价格，招工就业机会、奖金工资等等事项。很多乡规民约都遵循里外有别的原则，尤其当涉及到 ...
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资格检查的具体时间和内容，由省级以上广告监督管理机关确定。 广告经营单位应接受广告监督管理机关对其广告经营情况进行的日常监督，并按规定参加广告经营资格 通知省级以上药品监督管理部门，省级以上药品监督管理部门应当在收到通知书后的10个工作日内将认定的结果反馈广告监督管理机关。 第二十六条医疗器械广告审查 ...
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发明创造出来的。 这个制度针对的是我们企业法入超越经营范围所为的行为，实践中如何认定该行为的效力问题。法定代表人超越经营范围的合同在80年代，各级法院都判决 稿，最终成为正式草案要经过全国人大法律工作委员会（法工委）之手。在由建议稿转变为正式草案的过程中，很多人参加了讨论、修改，参与者有些是很优秀的， ...
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创造出来的。这个制度针对的是我们企业法入超越经营范围所为的行为，实践中如何认定该行为的效力问题。法定代表人超越经营范围的合同在80年代，各级法院都判决 稿”，最终成为正式草案要经过全国人大法律工作委员会（法工委）之手。在由“建议稿”转变为“正式草案”的过程中，很多人参加了讨论、修改，参与者有些是很优秀 ...
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谋取利益，他们给其送钱是节日往来，不应认定为受贿。其对指控巨额财产来源不明罪的辩解意见是，其参加工作就开始经商，家庭巨额财产大部分是经商所得，不 证明材料，证明王飞鹏参加工作以来工资、福利等收入共计人民币21.406667万元。（2）西平县人事劳动和社会保障局提供的柴桂菊招工审批表，证明柴桂菊1991 ...
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的权利。显然，这些权利在乡规民约的设置中并不是与生俱来的，它们必须被基层组织认定后方可生效。凡户口在本村的村民，年满18-55周岁者，除民办教师、幼儿教师 标准营建私房时，给予统一的建房补助；（6）按在太平企业的工作时间、职务、贡献参加分红[20].不被承认为村民的外人，乡规民约不对其受益权的实施保护 ...
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情况是在劳动者与参加了社会保险统筹的用人单位之间因退休手续办理而发生的纠纷。因退休手续的办理需要满足一定的条件，如是该单位的职工、工作一定的年限、 而提出终止或解除事实劳动关系的也应给付经济补偿金。 三、经济补偿金 8、如何认定双方约定的解除劳动合同违约金的效力？ 劳动合同双方可以约定解除劳动合同时的 ...
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被告处北方煤业的前身焦作市解放区上白作乡第二煤矿（以下简称上白作二矿）参加工作。2006年上白作二矿被整合给焦煤集团，由其下属企业白云公司出资 证件、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”等招用记录、考勤记录、其他劳动者证言等来认定双方存在劳动关系。原告未与被告签订劳动合同，其提交的工资表、考勤表没有 ...
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