耐心看完，给我提一下意见……法站在我这方吗？我有资格要求赔偿吗？ 清明节过后我想提前一个月辞职，但因为本来工作就没什么事，所以办好工作交接后，（交接 ，我也没有异议。 当时说工资给我算9天的（清明节属于带薪假期）。我算了一下，如果按照他们公司的标准应该是工资2600/30*9=780元。可这个月发到我 ...
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员工不想在车间工作了，自己提出辞职，按照公司要求书面填写了辞职告知单，现在已经过了一个月，他又不想走了，公司要怎么办呢？...
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认为，李某鹏单方提出解除劳动合同应支付给公司违约金，但是根据《劳动法》的规定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金，违约金数额不应超过 后（如果涉及到司法程序，劳动者必须有证据证明自己提前一个月通知用人单位了），那一个月后，劳动者可以要求用人单位办理离职手续，用人单位不得拒绝。第三 ...
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出具同意吴某办理离职手续的书面通知的日期即2008年9月16日为提前一个月的起算日期。第二个问题公司以吴某未办理交接手续为由拒绝办理退工手续是否符合 都不能侵犯。即使劳动者有其他违约行为或不当行为，都不能作为用人单位阻止劳动者辞职、不办理退工手续的理由。对于劳动者的违约行为或不当行为，用人单位可以通过 ...
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《劳动合同法》相关规定，属于无效的规定，原告只要提前一个月向被告公司提出书面辞职报告，就可以辞职，不需要按照被告公司规定的还需要求副经理批准后才能辞职， 时间已经超过一年，可以视为原、被告之间订立了无固定期限劳动合同。 二、原告辞职符合法律规定。根据《劳动合同法》第三十八条规定：用人单位有下列情形之一 ...
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为2,007,332元。文某的工作等级为3B级。 2008年1月7日，文某向甲公司提出辞职。甲公司按照2007年度文某固定薪酬总额的5％向文某支付税前变动薪酬 年5月29日通知文某自2008年7月1日起放弃对其竞业限制要求，明确自该日起不再支付竞业限制补偿金。甲公司提前一个月通知，放弃文某对公司所付的 ...
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擅自离职将按第6条处理。如有情节恶劣并给公司造成经济损失者，公司将保留追究其法律责任。 自动离职：按照情节轻重处以500-2000元罚款，并将以文本方式 都没看过开始应聘的时候也没有说过） 而且在我印象中辞职提前一个月就可以了。即使他们要求45T。可是非正式员工，是否有解决方法？？？ 而且确保他们会把 ...
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）项的规定，人民法院应当受理，故法院受理该案并无不当。关于朱茂春要求天佐公司支付未提前一个月通知即解除劳动关系的赔偿金有无事实及法律依据的问题。根据朱茂春递交 作出《关于与朱茂春解除（终止）劳动关系的决定》，只能认为系天佐公司同意朱茂春的辞职申请并为朱茂春出具解除劳动关系的手续，而不是天佐公司单方提出 ...
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或任命。第十八条表现突出的干部可以通过选聘的方式聘任到新的领导岗位上工作。选聘按照公司领导、组织人事部门或用人单位推荐人选、组织人事部门审核、征求公司 退休手续。办理退休手续不需要本人申请，不需要征得本人同意。干部主管部门提前一个月通知将要退休人员的所在单位，单位通知干部本人，并按干部管理权限同干部 ...
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我应得的劳动报酬，所以我于2008年4月17日以书面形式提前一个月提出辞职，并承诺于2008年5月16日与某环境公司办理工作交接事宜，但某环境公司未予 工资，高某并在工资条上签字确认，视为双方认可高某每月3300元的工资数额，故对高某要求某环境公司按照转正后每月4000元标准补发其2007年9月16日 ...
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