当事人对发生法律效力的调解书和裁决书，应当依照规定的期限履行，一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。当事人申请人民法院执行劳动争议仲裁机构做出的发生法律效力的裁决书、调解书，被申请人提出证据证明劳动争议仲裁裁决书、调解书有下列情形之一， ...
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诉讼法》第217条第2款的规定，不予执行的具体情形有：（一）当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的；（二）裁决的事项 执行裁决来得彻底。这样就造成了人民法院的重复劳动,也使得撤销裁决制度形同虚设。3、不予执行裁决的申请只能在执行程序中提出,由执行程序对裁决进行程序、实体和法律进行 ...
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民事诉讼法》第217条第2款的规定，不予执行的具体情形有：（一）当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的；（二）裁决的事项 执行裁决来得彻底。这样就造成了人民法院的重复劳动，也使得撤销裁决制度形同虚设。3、不予执行裁决的申请只能在执行程序中提出，由执行程序对裁决进行程序、实体和法律 ...
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依据，应予以驳回。一、被申请人通过春节多放假及年终给予员工综合奖励的方式让员工要么得到休息要么得到奖励，故不应支付申请人年休假工资。并且 裁决书双方当事人应当在规定期限内履行，一方当事人逾期不履行的另一方当事人可以申请人民法院强制执行。 郑州市金水区劳动人事争议仲裁委员会仲裁员：郭倩2014年5月4 ...
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人民政府规定的严重困难企业标准，确需裁减人员的，按国家有关规定提出裁减人员方案，并向县级以上劳动行政主管部门报告后，可以裁减人员。“企业依据法律和本规定裁减人员， 改为第七十三条，此条后增加“一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可申请人民法院强制执行”一句。十、第八十七条改为第 ...
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人都一直在为其父主张权利。故，上诉人向劳动仲裁部门提出仲裁申请的时间没有超过《劳动法》规定的申请劳动争议仲裁的时限；一审判决对此处理不当，本院依法予以纠正。 的期限为一年；双方均是法人或其他组织的，申请强制执行的期限为六个月。 审判长洪琳 审判员万绍敏 代理审判员彭韬 二ＯＯ七年二月七日 书记员万冬玉 ...
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，原告不承担赔偿责任。2、确认胡永安申请劳动仲裁已超过仲裁时效。3、确认胡永安申请劳动仲裁没有证据让其受伤的情况，（2006）西劳裁字第01号 的期限为一年；双方均是法人或其他组织的，申请强制执行的期限为六个月。 审判长 洪琳 审判员 万绍敏 代理审判员 彭韬 二○○六年十二月二十日 书记员 朱莉 本 ...
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办理了离厂手续。9月25日，原告向昆明市西山区劳动争议仲裁委员会提出申诉，10月10日，该委以超过仲裁时效为由作出了不予受理通知书，原告不服起诉至一审 的期限为一年；双方均是法人或其他组织的，申请强制执行的期限为六个月。 审判长洪琳 审判员万绍敏 代理审判员彭韬 二○○六年十二月二十六日 书记员万冬玉 ...
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办理了离厂手续。9月25日，原告向昆明市西山区劳动争议仲裁委员会提出申诉，10月10日，该委以超过仲裁时效为由作出了不予受理通知书，原告不服起诉至一审 的期限为一年；双方均是法人或其他组织的，申请强制执行的期限为六个月。 审判长洪琳 审判员万绍敏 代理审判员彭韬 二○○六年十二月二十六日 书记员万冬玉 ...
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办理了离厂手续。9月25日，原告向昆明市西山区劳动争议仲裁委员会提出申诉，10月10日，该委以超过仲裁时效为由作出了不予受理通知书，原告不服起诉至一审法院 的期限为一年；双方均是法人或其他组织的，申请强制执行的期限为六个月。 审 判 长 洪 琳 审 判 员 万绍敏 代理审判员 彭 韬 二○○六年十二月 ...
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