正式辞职，并单方解除与梁咏的劳动关系。顺陶公司2005年3月19日《通知》称是梁咏正式提出辞职，却又不向法院提交梁咏的正式辞职信。梁咏正式辞职不可能没有书面辞职信。顺陶公司一方面称梁咏正式辞职，却又于2005年3月22日《通知》称梁咏没有办理任何离职手续擅自离职，自相矛盾。显然是顺 ...
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》中所规定的意义下精神状态不健全。 （3）本人以书面形式向理事会或特别委员会提出辞职。 （4）由于某一原因被理事会免职在离职正式条文被记人特别委员会议 ．（1）每位会员或合伙人均在每季的30个日历日，除非该段时间经交易所声明延长，向交易所提交符合规定格式的季度报告，如果按各项规则的第一细目的第3表由 ...
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可在原岗位上享受部门主管级待遇。2004年6月13日王志坚向广东证券提出辞职，双方依法解除劳动关系，并办理了解除劳动关系的手续。2004年8月广东证券 坚的申诉超出申请仲裁的时效规定为由作出越劳仲不字（2007）第308号《不予受理通知书》。广东证券称王志坚离职时已经向王志坚发放了2004年上半年效益 ...
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女结扎休息21天；5．怀孕不满4个月流产休息15-30天；流产后结扎增加21天；流产假期1年内不能超过2次；6．怀孕4个月以上引产休息42天；引 、公司有权辞退不合格的员工。员工有辞职的自由。但均须按本制度规定履行手续。三十七、试用人员在试用期内辞职的应向劳动人事部提出辞职报告，到劳动人事部办理辞职 ...
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2003年8月至2005年4月在千叶房产公司工作，于2005年4月30日离职，双方已不存在劳动关系。 另查，林树丰于2005年6月29日向佛山市三 年9月21日提出答辩和反诉。 原审法院认为：根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第六条的规定：“在劳动争议案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退 ...
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以京山人保保险代理人身份从事保险业务，在合同有效期1年内，如需解除合同，应提前30天书面通知对方，双方协商一致并达成书面协议，代理合同即告解除。同年6月28 京山人保单位职工的身份也并未因此改变。申碧红以编制问题得不到解决，绩效工资得不到兑现提出辞职申请，在未获批准的情况下，擅自离开工作岗位到其他单位 ...
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应得之薪给外，得依劳动法付资遣费。?第四十九条 凡因惩戒而开除，或未依规定辞职而离职者，不适用本节之规定。?薪津第五十条 本公司有关薪津之订定、 每次50元。?第五十七条 新进职员之薪津计算按核定之月薪除以30天，再乘以实际到职之天数为应得额。第五十八条 离职职员其服务满三年以上者，离职之日期在当月 ...
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患职业病医疗期终结而本人要求离职的；（3）其他法律、法规和甲方单位依法制订的规章制度允许乙方可提前解除劳动合同的。一方提出解除合同时如未能提前30天书面通知对方的， 和非因工负伤而辞退的，还应按规定支付医疗补助费。属本条乙方辞职（1）-（2）项情形解除本合同的，甲方可以不支付经济补偿金，但（2）项须按 ...
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未按规定进行专户管理和核算，用其他科目核算保证金的；(十四)会计出纳人员离岗离职，不按规定办理交接手续的：(十五)临时离岗，款箱、印章、密押、重要空白凭证 。 第一百六十六条连续旷工超过15天，或一年内累计旷工超过30天的，给予有关责任人员除名处理。 第一百六十七条在申请辞职、办理工作调动过程中，擅离 ...
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兴克公司在费用报销凭证中确认记载：何某2011年10-11月份出勤60天，3500元／30日*60日7000元，扣水电费8元、扣衣服丢失11602元，实发 月工资并没有3800元。兴克公司离职报告表是由原告向被告公司提出辞职，在原告主动提出辞职的情况下，根据法律规定，原告不能向被告要求支付经济补偿金。 ...
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